Cómo OPTIMIZAR Tu Perfil Profesional de LinkedIn

LinkedIn se ha convertido, como no podía ser de otra manera, es nuestro escaparate profesional en la red. Aunque siempre evitando cometer ciertos errores, he decidido publicar esta completa guía de uso de LinkedIn, explicando los puntos más importantes a tener en cuenta a la hora de crear un perfil profesional en esta red social, de modo que puedas aprender a sacarle el mayor partido.

Aunque tu perfil de LinkedIn ya debería ser perfecto, es probable que seas novato o te acabes de iniciar en estos temas y que te cueste entenderlo un poco. ¡No te preocupes! Te voy a explicar, paso por paso, cómo mejorar tu perfil profesional para convertirlo en una herramienta para poder acceder a puestos de trabajo que antes ni siquiera imaginabas, con el simple hecho de dar un poco de atención y mimo.

Voy a coger tu perfil de LinkedIn y lo voy a desgranar en bloques y secciones que entenderás fácilmente, para que puedas mejorar y optimizar cada una de las secciones. La idea es que tengas una guía clara de todo lo que puedes hacer con tu cuenta de LinkedIn, en este caso dirigido exclusivamente como particular (para empresas iría por otro lado).

En el caso de que tu ya tengas un perfil de LinkedIn creado, y antes de empezar con esta guía, es momento de que reflexiones sobre lo que has logrado y afrontar cambios para ser mejor y más atrayente. En ese contexto, uno de los elementos que tienes que analizar es tu propia imagen profesional. Ya sea para buscar un empleo o para cambiar a uno mejor, es en lo que se van a fijar los contratadores, por lo que tienes que tener mucho cuidado.

Hasta hace unos años, para encontrar trabajo, tenías que enviar tu curriculum vitae a las empresas, usando, por ejemplo, las páginas para buscar empleo que hay en Internet (infojobs, infoempleo, etc). Con suerte, después de hacer esto cientos de veces, recibías alguna llamada y conseguías alguna entrevista de trabajo. Eso, gracias a LinkedIn, ha cambiado para siempre, ya que si tienes un perfil perfecto, harás que los headhunter vayan a ti.

De forma breve, LinkedIn es la principal red social para empresas y profesionales del mundo. Fundada en diciembre de 2002, en la actualidad cuenta con más de 500 millones de usuarios registrados en más de 200 países, crece 2 usuarios por segundo y España es uno de los 10 países con más participación. Echa un vistazo al vídeo para hacerte una idea.

LinkedIn no es competencia directa de Facebook, Twitter, Instagram, etc, porque es únicamente para profesionales y, las otras dos, se ciñen al aspecto personal de la persona. Por lo tanto, ambas redes sociales pueden coexistir sin estorbarse, ya que, en muchos casos, se complementan (los entrevistadores miran tu perfil de Linkedin, pero también el de otras redes sociales).

LinkedIn ofrece a los particulares una serie de ventajas que pocas redes sociales pueden ofrecer, ya que aglutina a la mayor parte de profesionales de cualquier sector. Para comprender mejor cada una de las ventajas, lo mejor es enumerarlas.

Al igual que ocurre en otros campos, por ejemplo el de recursos humanos, respecto a la selección de personal, LinkedIn posee un lenguaje propio. Cuando no sabes hacer algo, ¿No es mejor tener un buen ejemplo a tu lado para poder guiarte? Por tanto, lo primero que tienes que hacer es echar un vistazo a otros perfiles que sepas que están bien realizados, para importar el estilo y el tipo de lenguaje a tu propio perfil.

Entiendo que querrás asegurarte de que tu presencia en LinkedIn se alinea o supera a la de tus competidores ¿Correcto? Tienes que probar IQ Rival. Esta herramienta permite ver cómo está tu perfil profesional (o página de empresa) de LinkedIn en términos de seguidores, número de actualizaciones diarias, engagement y seguidores.

Puedes usarla para controlar a tu competencia y mejorar tu presencia online. Utiliza esta información para determinar el éxito de tus competidores en LinkedIn. Si están teniendo éxito, averigua cómo están utilizando sus páginas de empresa de Linkedin. Puedes realizar un análisis similar sobre su estrategia en otras redes sociales. Si lo que quieres llegar a más clientes potenciales utilizando los anuncios de LinkedIn, cierra la sesión de tu cuenta de LinkedIn, haz una búsqueda en Google de tu cliente más importante usando “site: linkedin.com/nombredelaempresa“ y visita su página de empresa de LinkedIn e investiga los detalles de la empresa.

Ahora ya dispones del sector, tipo de empresa, tamaño de la empresa, ubicación y el tiempo que lleva en el negocio de tu mejor cliente. En la barra lateral derecha, en la parte inferior, está la información de “Usuarios similares a tu cliente“, donde podrás encontrar empresas o contactos similares que podrían convertirse en buenos clientes también. Después de que repitas este proceso para tus 10-20 mejores clientes, tendrás la información necesaria para orientar tus anuncios hacia tus clientes potenciales y no tener que gastar presupuesto de publicidad en “experimentos”.

¿Te has puesto a analizar alguna vez la foto de tu perfil? Pues tiene tanta importancia, que es, normalmente, en lo único que se fijan los entrevistadores. Digo lo único por ser bueno, pero lo mejor es que te explique, con imágenes, a lo que me refiero.

No me quiero reír ni poner en evidencia a nadie, ese no es el objetivo. He puesto de ejemplo a estos dos señores, pero puedo poner 1 millón más de ejemplos (si alguien se ha sentido ofendido, lo siento). La idea es que tú mismo sepas diferenciar lo que está bien de lo que está mal. Si has contestado a la pregunta en tu cabeza, lo más seguro es que hayas elegido la primera imagen.

¡No, no soy adivino! Es todo cuestión de imagen. Si quieres que te tomen en serio, tienes que parecer que te lo tomas en serio, y una foto en la playa, lo siento, mucho, pero no es lo mejor (incluso en la epoca «moderna» en la que vivimos). No te digo que tengas que comprarte un traje nuevo, pero has de salir de punta en blanco con lo que tengas a mano. De hecho, la imagen de tu perfil tiene que cumplir varios requisitos inquebrantables:

La cabecera de tu perfil de LinkedIn es crítica, ya que es lo que resume tu perfil (y cuando tienes que llamar la atención) y lo que se muestra a lo largo de toda la plataforma de LinkedIn. Se compone de la imagen, nombre, titular profesional, insignias premium, país de residencia, sector, un resumen de tu actual trabajo, los anteriores y tu educación y el número de contactos de tu red. Vamos a ver uno por uno, para tengas una idea más clara de cada uno:

¡Muy importante! Un punto a tener en cuenta a la hora de configurar tu perfil público es editar la URL de tu perfil en LinkedIn. Por defecto, la URL viene compuesta por números aleatorios que, no sólo no dices nada, sino que no ayudan a Google a indexar tu perfil (aunque al final lo hace).

Colocar una URL nominal con tu nombre y apellidos afectará positivamente al posicionamiento web de tu perfil profesional en buscadores como Google. Además, si cuentas con un perfil completo y bien delimitado dentro de tu sector profesional, el efecto SEO (el posicionamiento que tendrás cuando busquen tu nombre) será mucho mayor.

Para ello, lo que tienes que hacer es dirigirte a tu perfil, y hacer click en la rueda dentada que aparece cuando pasas el ratón por encima de la url personalizada (en el caso de que no la tengas, también aparece). Cuando aparezca, haz click.

Cuando hayas hecho click, estarás en la versión editable de tu perfil de LinkedIn. Si te fijas en la parte derecha, verás que pone»tu URL del perfil público». Esta es la sección donde tendrás que editar tu enlace. Te estarás preguntando, ¿Pongo el nombre sólo? ¿Lo pongo con apellidos? ¿Cómo lo hago? ¡Muy fácil, como el tu perfil profesional, pon tu nombre y 1 apellido. Si no está libre, hazlo con 2 apellidos.

Este bloque, el más importante de todo la guía, lo voy a dividir por secciones, ordenadas como debería ser y no como lo pone LinkedIn por defecto. La idea es que sepas cómo ordenar tu perfil adecuadamente y lo puedas ver desde otra perspectiva tu perfil, por ejemplo, desde el punto de vista de otra persona que está interesada en tu perfil. Antes de seguir tienes que saber algo importante. Cuando realices cambios en tu perfil, sea cual sea, recuerda que LinkedIn informa de esos cambios a todos tus contactos, para que estén informados de los mismos. De todas maneras, existe una manera de evitar que tus contactos estén informados continuamente.

Se ve a simple vista cuando estás editando tu perfil y basta con desactivar la opción «Notificar a tu red«. Haces click en el botón «Sí» y se pondrá en fondo rojo con un «No». Edita todo lo que quieras y, cuando hayas terminado, vuelve a activarlo (es bueno que tus contactos estén al día de los cambios de tu perfil, pero a veces es mejor controlar lo que compartes y lo que no).

Este bloque tiene que estar lo más completo posible. Por ello, te pongo mi información de contacto como ejemplo. Esta sección se divide en los siguientes apartados:

Es otro campo que tenemos que saber optimizar en LinkedIn. Los usuarios que accedan a tu información van a prestar atención sobre todo a las 3 primeras líneas, por eso es muy importante pensar muy bien qué poner. Debes saber expresar brevemente el por qué deben contratarte o contar con tus servicios.

Solo tienes una oportunidad. Aprovéchala y véndete.

Agudiza el ingenio y “pon el caramelo”. Es decir, ofrece datos atractivos, aunque no sean completos, para captar la atención del que consulta. Dado que LinkedIn es modular, debes colocar el extracto en la parte más alta y visible de tu perfil, de forma que sea el primer impacto que se reciba y esté lo más visible posible.

Si te das cuenta, hoy en día todos somos muy homogéneos en cuanto a titulaciones o estudios. Por esta razón, en donde realmente marcamos la diferencia es cuando toca explicar la experiencia laboral. Una manera de hacerlo sería:

Sólo muestra los idiomas que manejes al 50%, no hace falta que pongas que diste un par de clases de francés en el colegio. Si sabes dos idiomas, por ejemplo ingles y español, es crítico que hagas un perfil en cada uno de ellos.

LinkedIn dispone de LinkedIn Skills (en español, conocimientos y aptitudes). LinkedIn ha introducido hasta 10.000 competencias profesionales, categorizadas y jerarquizadas para facilitar tanto la descripción profesional de las siempre complicadas habilidades profesionales de cada uno, como las búsquedas de los profesionales en cuestión.

Esta opción ha cambiado la forma de buscar profesionales y la forma de introducir palabras clave en el perfil. Todos sabemos lo importante que es, para aparecer bien posicionado en los resultados de búsqueda, que las keywords aparezcan repetidas por todo el perfil de linkedIn, y no solamente en un apartado. Los beneficios fundamentales que aporta esta utilidad son los siguientes:

En este apartado completa tu educación más actual, y no pongas la del colegio de primaria, que no hace falta. La educación siempre va por detrás de la “Experiencia Laboral”, aunque si te lo dice un americano te dirá lo contrario (cuidado con el público objetivo de tu perfil).

Una recomendación es un comentario escrito de un miembro de LinkedIn para recomendar a un colega de trabajo, socio comercial o estudiante. Las personas que ven tu perfil a menudo se dirigen a las recomendaciones que has recibido en tu perfil para ver qué opinan otras personas sobre tu trabajo.

Las mejores recomendaciones provienen de gente que valora tu trabajo, tus servicios o productos como jefes, colegas, compañeros de trabajo y clientes. Los responsables de selección de personal y la gente que busca nuevos clientes y socios de negocios prefieren trabajar con gente recomendada por alguien que conocen y en quien confían. No hay ningún límite en el número de recomendaciones que puedes solicitar o recibir.

Las publicaciones son una excelente manera de mostrar tus logros profesionales en tu perfil de LinkedIn. Eso sí, sólo puedes añadir tus contactos como los miembros del equipo en un proyecto, la conexión entre ambos tendrán la oportunidad de añadir la publicación a su perfil siguiendo los pasos anteriores y, si eliminas la publicación de una vez haya añadido, éste permanecerá en su perfil y viceversa.

Si el miembro de tu equipo no tiene una cuenta en LinkedIn, podrás escribir su nombre para añadirlo al proyecto. Debes estar conectado a un colaborador en LinkedIn para poder añadirlo nombrándolo autor. El nombre del autor no se asociará con la publicación, y la publicación no aparecerá en el perfil de autor, hasta que las autorice.

Siempre digo que tu perfil profesional es mucho más que un CV y debes aprender a sacarle el máximo provecho a todas las posibilidades que te ofrece Linkedin. En este caso dispones de los proyectos. Es una sección que se incluye en el cuerpo de tu perfil, al igual que el extracto, la experiencia o la educación. Como proyecto, yo entiendo cualquier actividad profesional con la suficiente entidad, ya sea por su duración, por el número de miembros del equipo o por su dimensión o importancia. Además, un proyecto es algo acotado en el tiempo, tiene un principio y un fin.

Este apartado se compone de los siguientes secciones:

Seguro que alguna vez te has preguntado cómo tu Perfil LinkedIn puede aparecer en los primeros puestos de los resultados de búsquedas relacionadas con tu “expertise” profesional. Pues bien, a continuación te ofrezco algunos “trucos” que pueden incrementar tus apariciones en búsquedas y, por tanto, también incrementar el tráfico hacia tu Perfil en LinkedIn. Antes de seguir, tienes que tener clara una cosa, y son las palabras clave que te definen. Elige entre 3 y 5 palabras clave que sean afines a tu perfil y continúa leyendo:

Las palabras clave en LinkedIn importan y mucho. La mayoría de los usuarios las utilizan en el título de presentación, pero al ser solo una descripción de 100 palabras, tenemos que saber cómo optimizarlas para sacar el mayor partido en las búsquedas de perfiles. ¿Cómo deberíamos taguear o poner las palabras claves de un perfil? Antes de empezar, debes saber cuál es la palabra clave de tu profesión, así que piensa cuál o cuáles son las palabras clave que te definen mejor.

Los contactos de tu red, principalmente, los irás adquiriendo dependiendo de tu actividad.  Una forma habitual de adquirir contactos es buscándolos tú directamente, ya sea por correo electrónico, tu red, ya que te muestra, por ejemplo, quien tiene un perfil en LinkedIn dentro de tu empresa y no está conectado contigo, antiguos alumnos o colegas de la universidad, colegio, o con una opción particular de LinkedIn, la cual analiza tu perfil en busca de personas que «podrías conocer«.

En LinkedIn premia una ley muy sencilla y muy inteligente, no agregar como contactos a alguien que no conozcas. Esto no quiere decir que lo tengas que conocer físicamente obligatoriamente, pero sí que hayas tenido un mínimo de contacto con él ya sea a través de debates, por mensajes privados, etc.

Si no tenéis este tipo de comunicación previa es muy probable que no te añada a su red de contactos. Como consejo, antes de aceptar cualquier tipo de contacto (salvo que se tenga mucha confianza en él), mirar el perfil de quien te quiere contactar para conocer más sobre él. Es importante hacer un filtro de contactos para tener lo realmente útil en tu base de datos (esto lo puedes hacer haciendo click en el nombre de la invitación te llevará automáticamente a su perfil y ya podrás curiosear sobre él o ella).

Cuando quieres conectar con alguien en LinkedIn, siempre has tenido que decir de qué le conoces en tu solicitud de conexión. Si estás tratando de conocer gente nueva en LinkedIn, seleccionar un grupo en común con la persona que se quiere conectar era una opción para decirle a Linkedin de qué conocías a esa persona. Esta opción ha desaparecido, pero no preocupes, te voy a enseñar un truco para conseguir más contactos sin la necesidad de conocerlos personalmente.

Lo primero que tienes que hacer es visitar el perfil de la persona con la que quieres conectar. A continuación haz click en el botón de estrella (relación) para guardarlo como un contacto. Copia su nombre, dirígete a «Red > Contactos» y pégalo en la barra superior. Pasa el ratón por debajo de su ubicación y haz click en «Conectar«. Ahora te ofrece la posibilidad de enviar un mensaje a ese posible contacto, el cual te recomiendo que sea totalmente personalizado antes de enviarlo.

Nunca llegarás a saber el valor de un contacto, por eso es mejor tenerlo los más cerca posible. Si llevas utilizando LinkedIn desde hace tiempo, lo más probable es que hayas conectado con la mayoría de las personas con las que has hecho negocios.

Dicho esto, buscar en la lista de contactos de tu correo electrónico es una manera perfecta de encontrar a personas con las que desde un primer momento no habías contado, ya que trabajan en sectores diferente o porque hayas perdido el contacto. No vas a notar una gran diferencia inmediatamente, pero sólo necesitas un mensaje para iniciar un gran movimiento comercial, ya sea un nuevo trabajo o una asociación clave.

La utilización intensiva de etiquetas se convierte en un aspecto fundamental en LinkedIn. El sistema permite, entre otras cosas, organizar tus contactos en base a etiquetas o tags completamente personalizables. Así podrás encuadrar nuestros contactos en sectores profesionales que nos interesen. Gracias a las etiquetas puedes acceder rápidamente a los contactos cuando lo necesites, sin tener que andar utilizando el buscador.

Esta agenda virtual es extremadamente productiva cuando hemos dedicado horas a mantenerla organizada ya que en un par de clics puedes obtener teléfonos, correos y otros datos de nuestros contactos. Puedes etiquetar o desetiquetar a cualquier persona que hayas guardado en tus contactos de LinkedIn. Las etiquetas son palabras clave sencillas para ayudarte a organizar y clasificar a tus contactos. Puedes añadir en el perfil de una persona o desde la contactos página.

La etiqueta será visible para ti en la información de contacto de la persona y en su perfil. Puedes hacer click en la etiqueta en estas áreas para ver todos los demás perfiles con la misma etiqueta. Solo tú verás las etiquetas que has creado.

Solicitar la presentación de una persona a un contacto que tengamos en común. Si deseamos contactar con alguien que no conocemos, podemos solicitar que alguien nos lo presente, simplemente haciendo click en “consigue una presentación”. A veces te ocurrirá que no conoces la dirección de correo electrónico de la persona que quiere añadir a tu red o no habéis trabajado o estudiado juntos en el pasado. No te preocupes, LinkedIn también ha pensado en esto y permita que la contactes mediante una presentación o un mensaje InMail.

Las presentaciones pueden usarse para comenzar una conversación con otro miembro que comparte un contacto común. Si quieres contactar con un contacto de 2º grado, puedes solicitar una presentación en su página del perfil y pedir al contacto que tenéis en común que comience a redactar un mensaje.

Para ello, ve al perfil de un contacto de 2º grado que quieres que te presenten (tus contactos mutuos se mostrarán a la derecha de la página). En el caso de más de una persona pueda presentaros, escoge quién quieres que os presente. Haz click en el enlace de solicitud de presentación. Puede que diga “Pregunta a (nombre de tu contacto de 1er grado) sobre (nombre del contacto de 2º grado)“, “Solicitar una presentación“, o “Conseguir una presentación“, dependiendo del tipo de cuenta de LinkedIn que tengas. Esto te llevará a tu buzón, con un mensaje predefinido que puedes editar. Pulsa “Enviar“.

Otra opción son los mensajes InMail. Estos son mensajes privados que te permiten contactar o ser contactado directamente por otro miembro de LinkedIn, y al mismo tiempo protegen la privacidad del destinatario. Los mensajes InMail son una función de pago que pueden ser adquiridos individualmente o como parte de una cuenta Premium, y son limitados.

Si estás en búsqueda de trabajo te recomiendo pedirle a tus antiguos jefes que te dejen una recomendación en Linkedin.  Te dejo un ejemplo de como se visualiza el nombre de la persona que te recomienda justo debajo de tu experiencia laboral. Las recomendaciones se deben solicitar a personas de mayor rango y reconocimiento profesional con la que hayamos trabajado de forma directa, y las quieres en inglés.

El uso de los grupos de LinkedIn es altamente recomendable. Basta con buscar aquellos que guarden relación con tu sector profesional y participar activamente para conseguir unos efectos muy positivos sobre tu identidad digital:

Tu perfil te permite presentarte y dar a conocer tus habilidades profesionales ante millones de responsables de contratación. Incluso si no estás buscando activamente empleo, tu perfil puede brindarte nuevas oportunidades laborales. De todas maneras, el mero hecho de estar usando LinkedIn no significa que estés buscando empleo. Ofrece herramientas para consultar las últimas ofertas de trabajo de una manera personalizada, filtrada para tu perfil. Es suficiente con seguir este tipo de aplicaciones, que se encuentran en la página de Inicio de LinkedIn, y enviar nuestro curriculum a las ofertas que consideremos interesantes.

Para ello, dirígete a la sección de «Empleos«, en el menú principal, e introduce una palabra clave en el buscador. Por ejemplo, si te interesase un empleo de SEO, podrían «seo» como yo. Eliges la ciudad donde quieres ese empleo y haces click en «Buscar empleos».

Espera unos segundos y te muestra sólo los empleos que cumplen el requisitos de tu búsqueda. También te da la posibilidad de filtrar por población (si te fijas en la parte izquierda salen pueblos de Madrid como Pozuelo de Alarcón, Comenar Viejo, etc). Basta con ir navegando a través de ellos y eligiendo el que más satisfaga tus necesidades laborales.

Una vez encuentras un empleo que te interesa, tienes 2 opciones. La primera es solicitar dicho empleo, en cuyo caso LinkedIn te pedirá una serie de elementos que varían de un empleador a otro. La segunda es simplemente guardar dicho empleo, para poder revisarlo más tarde (en la sección de «Empleos» del menú).

Puedes recibir alertas por correo electrónico de nuevos anuncios de empleo publicados en LinkedIn que coincidan con tus criterios de búsqueda avanzada o que vengan recomendados en desde la función empleos que podrían interesarte.

Para ello, dirígete a la sección de «Empleos«, en el menú principal, e introduce una palabra clave en el buscador. Por ejemplo, si te interesase un empleo de SEO, podrían «seo» como yo. Eliges la ciudad donde quieres ese empleo y haces click en «Buscar empleos».

Hay filtros limitados para los usuarios con las cuenta básica, pero incluso los que hay pueden ayudar a limitar la búsqueda. Tanto si eres un reclutador, que buscas a la persona perfecta para un nuevo puesto de trabajo en una empresa, o simplemente alguien que busca un nuevo trabajo, una búsqueda básica podría no devolver los mejores resultados. Mientras que LinkedIn ofrece varias opciones premium para afinar las búsquedas, una búsqueda avanzada puede ayudarte a filtrar y llegar antes a tu objetivo. Las nuevas versiones de pago ofrecen filtros más profundos y agilizan el proceso, pero las opciones por defecto son un primer paso para una búsqueda exitosa.

¿Vale la pena pagar por una cuenta LinkedIn premium? Si eres usuario de esta red igual te has planteado alguna vez esta pregunta. LinkedIn tiene un modelo de negocio que se conoce como freemium. Te permite usar de forma gratuita una parte básica de la red pero si quieres un uso más avanzado o nuevas funcionalidades tienes que pagar. En los últimos tiempos se puede ver la tendencia de LinkedIn a reducir las funcionalidades de la cuenta gratuita en favor de las cuentas LinkedIn premium. A fin de cuentas, LinkedIn es un negocio, como lo son otras redes sociales.

LinkedIn ofrece diferentes tipos de cuentas Premium con características avanzadas para ayudarte a alcanzar tus objetivos. Algunas están pensadas para personas que buscan trabajo, otras para profesionales de ventas y seleccionadores de personal y otras para profesionales en general que quieren sacar mayor provecho de LinkedIn. Por ser breve, consigue tu trabajo ideal con Empleos (Career), potencia tu vida profesional con Empresas (Business), aprovecha oportunidades de ventas con Ventas (Sales) o encuentra y contrata a candidatos con Contrataciones (Hiring).

La verdad es que yo si que pago una cuenta premium, y he de decir que estoy encantado. Tengo acceso a un amplio abanico de características que no disponía (y que son muy útiles) en la versión gratuita, y que hacen que buscar prospectos o clientes nuevos (en mi caso) sea cosa de niños. Lo mejor es que te de varias razones por las qué deberías invertir dinero en tu perfil de LinkedIn.

La tendencia de LinkedIn, cada vez más, es reducir las funcionalidades de la cuenta gratuita en favor de las cuentas LinkedIn Premium. A fin de cuentas, LinkedIn es un negocio, como lo son otras redes sociales, por lo que es muy importante conocer los pros y los contras de pasar por caja. Para ello, lo primero que debes conocer son esas funcionalidades que, nada más pagar una suscripción premium vas a ver que son las más interesantes y útiles:

Ahora que ya sabes qué ventajas tiene (porque la única contra es que cuesta dinero todos los meses) es un buen momento de que conozcas los diferentes planes premium. LinkedIn no lo pone fácil en este sentido, ya que ofrece varias alternativas y la tendencia que sigue esta red es a desarrollar cuentas LinkedIn premium cada vez más complejas. Actualmente hay 4 niveles de suscripción muy diferenciados con características únicas:

No hace falta que te diga la importancia que tiene un buen perfil profesional en LinkedIn actualmente, eso ya lo sabes tú. Lo que si que te puedo decir es cómo mejorar y optimizar ese perfil profesional y subirlo de nivel. Espero que esta guía te haya servido para, no sólo hacer mejor tu perfil, sino para entender la necesidad de crear una marca personal para tu futuro profesional.

¿Qué te ha parecido esta completa guía para optimizar y mejorar tu perfil de LinkedIn? ¿Lo habías hecho antes? ¿Has tenido problemas en el proceso? Si te ha resultado interesante este contenido o tienes cualquier duda, déjame un comentario. Si crees que puedes ser de interés para tus amigos y familiares no dudes en compartirlo en tus redes sociales profesionales.