Cómo Crear un Currículum Vitae en 2017 [MODELOS+ EBOOK]

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Cómo Crear un Currículum Vitae en 2017 [MODELOS+ EBOOK] 2017-04-19T17:08:43+00:00
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El Currículum Vitae, esa fantástica herramienta que usas para mostrar a los demás quién eres y qué haces. Hay muchas personas que piensan que un buen curriculum vitae no es importante, que es una pérdida de tiempo, que hay otras herramientas mejores, pero se equivocan. El CV siempre ha sido (y sigue siendo) una herramienta fundamental para mostrar tus habilidades como profesional y buscar y encontrar trabajo. Sin ir más lejos, es la primera impresión que se van a llevar las empresas sobre ti, y no importa que estés desempleado, que tengas el mejor trabajo del mundo o que aspires a otro puesto mucho mejor, tu Currículum Vitae debe estar siempre a la altura.

guia como hacer curriculum vitae profesional

Por mucho que avancen las tecnologías y que cada vez más empresas busquen en la red información de cada candidato, el CV sigue siendo un documento clave para acceder y tener éxito en las entrevistas (aparte de la entrevista en sí) y debes cuidarlo al máximo. El mercado exige un currículum que llame la atención, que resulte atractivo y que sea diferente al resto (diferenciación).

Son muchas veces las que he enviado mi CV a una empresa y después de tantas experiencias, algunas más positivas que otras, terminas dándote cuenta de los detalles que necesitan las empresas para convertirte en su trabajador, qué valoran más y por qué y qué esperan de ti y de tu currículum. Te voy a dar todas las claves para conseguir un CV de estas características. Espero que te sirvan.

Esta página se actualiza a menudo. Vuelve de vez en cuando.
ebook como hacer curriculum vitae perfecto

Espera, ¿Aún no conoces mi ebook?

¿Buscas la manera de que tu perfil resalte sobre las demás y capte la atención del empleador o entrevistador? A la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo o profesional, es importante llevar los deberes hechos, para que te tomen en serio y tu candidatura pueda marcar la diferencia. Hay muchas cosas que puedes hacer bien, pero también muchas que puedes hacer mal y estropear meses de trabajo y dedicación.

Por esta y muchas más razones he escrito este ebook, que tiene como propósito ofrecer una guía paso a paso para crear un Curriculum Vitae pefecto, totalmente insuperable. De hecho, no te ciñe a crear únicamente un trozo de papel que puedas enseñar a tu empleador o entrevistador, sino que está pensado para ser original, diferente y creativo, a la vez que muestras una experiencia profesional al alcance de pocos.

¿Por qué estoy tan seguro? ¡Muy fácil! He diseñado una guía paso a paso para que, por un lado, entiendas la importancia de tener un buen Curriculum Vitae y, por otro, dispongas de todas las herramientas necesarias para poder llevarlo a cabo. No es una simple guía, ya que viene cargada de “extras”, para que tengas en un mismo sitio todo lo que necesitas y puedas mostrar tu mejor cara en una entrevista de trabajo.

Más información

#1 Saber qué es un Curriculum Vitae

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo. El primer objetivo que buscas a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener un entrevista de trabajo. El Curriculum Vitae cumple una triple función:

  • Presentarte a tu futuro empleador
  • Concentrar la atención durante la primera entrevista de trabajo sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral
  • Después de la entrevista de trabajo, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti

De los puntos fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.

#2 Saber cómo estructurar un Curriculum Vitae

Es muy importante dar al contenido la importancia que tiene, los datos que incluyes y cómo los cuentas. Dar forma al currículum y que resulte fácil de leer, además de atractivo y llamativo a primera vista, puede ser la diferencia entre que el profesional de recursos humanos lo tenga en cuenta o simplemente se pierda entre los demás.

Objetivos

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Algunos empleadores potenciales te dirán que una sección de objetivos claramente escritos, en la que muestres tus habilidades y experiencias como empleado, es “crítica” para salir victorioso de una entrevista de trabajo. Eso sí, si la vas a incluir, debes estar 100% seguro de que detalla claramente tus habilidades y experiencias y que encajan con las necesidades del empleador. Una sección que simplemente diga: “Buscando una posición inicial en la que pueda aprender…” no te ayudará.

Foto profesional

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Este es uno de los puntos en lo que más foco pongo y en los que mucha gente sigue fallando. Tu imagen es tu carta de presentación, mucho cuidado con la foto que pones en el CV, no vale cualquiera. Mi consejo, de hecho, es que contrates a un fotógrafo profesional si te lo puedes permitir, de esta manera te aseguras una buena imagen para conseguir tu objetivo: encontrar un buen empleo. Si decides realizar tú mismo o con la ayuda de un amigo el retrato para tu cv o de perfil aquí tienes algunos consejos prácticos que te ayudarán a tener una imagen profesional.

  • Transmite tu personalidad: Lo más importante en una foto para el CV es capturar la personalidad y favorecerla con la magia del encuadre, proporcionar la mejor impresión posible transmitiendo tus valores, actitud y presencia (Piensa cuál es tu “lado bueno” y concéntrate en él)
  • Sonreír es positivo: Una sonrisa leve siempre es agradable pero una carcajada no es necesaria para encontrar el mejor trabajo
  • Consigue un buen encuadre: Es aconsejable hacer la foto desde ángulos ligeramente altos y ligeramente laterales para captar el lado más favorecedor o disimular algunos rasgos que te incomoden
  • Contextualiza el retrato: Consiste simplemente en ponerte en tu entorno más habitual, buscando la situación más típica posible que hable de ti, pero nunca en espacios demasiado reconocibles ni evidentes
  • Aprovecha la luz ambiente: La iluminación debe ser suave y difusa, por lo que deberías usar preferentemente una sombrilla para la fotografía
  • Mejor por la mañana o por la tarde: La luz del sol durante el amanecer y el atardecer es única y no tiene equivalente
  • Si tu aspecto cambia, actualiza la foto de tu CV: Cuando vas a una entrevista debes verte como te ves en la fotografía (Si te cortaste el cabello o aumentaste de peso, es tiempo de cambiar tu foto)

Nota: Aunque puede sonar a tópico, no pongas una foto recortada donde apareces de fiesta, con amigos o en un bar. Debes trasmitir una imagen seria y profesional. No lo olvides.

Título y descripción profesional

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Tienes que poner un título en la cabecera de tu currículum vitae que te defina como profesional. Con esto no me refiero a que pongas “serio, responsable, buen compañero o con capacidad de organización”, no se trata de escribir adjetivos sobre ti. Lo que tienes que hacer es mostrar las palabras clave que indiquen a qué te dedicas. Por ejemplo, mi caso sería “Consultor especializado en Marketing Online”.  Es breve y, aunque muy abierto (podía hablar de que soy experto en WordPress o en SEO), muestra mi fortaleza: el Marketing Online, donde yo me quiero posicionar. Si sólo se me diesen bien las redes sociales, por ejemplo, pondría “Gestor y dinamizador de las redes sociales”, que va más la grano. Todo depende del objetivo de tu CV. Justo debajo, en la descripción, tienes espacio para explicar un poco más a qué te dedicas.

Nota: Sobre todo, trata de destacar esas funciones y perfiles que más encajan con el puesto y la empresa a la que te diriges

Datos personales

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Igual de importante que una buena foto es que tu nombre, apellidos, teléfono y correo electrónico estén bien visibles en el currículum. ¿Crees que soy tonto Ignacio? Desde luego que no, y se parece evidente pero todavía hay personas que se incluye estos datos básicos (o los escriben en sitios que no se ven correctamente). Te voy a explicar, punto por punto, la información personal que hay que poner y cuál es suprimible, con el objetivo de ganar en eficiencia y facilitar la labor de reclutador:

  • Nombre: Es recomendable ponerlo completo, con nombre y apellidos
  • Dirección: Muchas veces es demasiado larga. Lo imprescindible es poner un código postal, la localidad y, en algunos casos, la provincia
  • Teléfono: Quizá el dato más importante, pues es el que sirve para que la empresa se ponga en contacto contigo (Lo mejor es poner solo uno, para tratar de facilitar el trabajo del reclutador)
  • Correo electrónico: La cuenta de correo ha de ser seria y nunca debe incluir palabras inapropiadas como “[email protected]
  • Fecha de nacimiento: No es necesario ponerla.
  • Nacionalidad: Es innecesaria, salvo para trabajo en el extranjero
  • Estado Civil: Debería ser un dato omitido en todos los procesos de selección

Enlaces a tus perfiles sociales

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Sería positivo que, junto a tus datos personales, incluyeras enlaces a tus perfiles sociales profesionales. La coletilla de “profesionales” no la he puesto porque sí, está puesta a propósito, ya que estos perfiles tendrán que ser eso: profesionales y correctos. Si eres de los que no ha prestado atención a tus perfiles sociales y no los tienes en modo “privado”, te recomiendo encarecidamente que los revises y, si has decidido que no quieres optimizarlos, que los “cierres” para que nadie pueda verlos.

Nota: Si tienes perfiles sociales abiertos te aconsejo que los actualices a menudo con contenido de valor sobre tu profesión

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Enlace a tu página web o blog

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Si eres seguir de mi blog de marketing online, ya sabes la importancia del blog para ciertas profesiones como Community Manager, periodista, diseñador o publicista. Si ya tienes uno añade en enlace y si no lo tienes te recomiendo que hagas uno.

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Experiencia laboral

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Llegamos al punto de contar tu experiencia laboral, es decir, qué has hecho a lo largo de tu vida profesional y dónde. Es habitual ponerla después de la formación, sobre todo si estás buscando trabajo en el mismo sector en el que aplicas, pero te recomiendo que lo pongas antes. Este consejo viene desde mi experiencia con reclutadores internacionales. Ellos se fijan más en la experiencia y en los roles que has desempeñado en las empresas que has trabajado, más que los cursos o estudios que tengas (aunque suma puntos). Debes escribir dicha experiencia en orden cronológico inverso, es decir, desde la experiencia más reciente hasta lo más antigua, detallando el período de tiempo, el nombre del puesto, las funciones realizadas, el nombre de la empresa y la localidad, empezando siempre por los últimos trabajos realizados. De hecho, si quieres potenciar aún más tu CV, utiliza negritas en la experiencia relacionada con el puesto que quieres conseguir.

Si tu caso es el de una persona que no tiene experiencia profesional remunerada o con contrato, entonces debes recurrir a la inclusión de las prácticas que hayas realizado durante tus estudios o en cursos de formación. Incluye colaboraciones no remuneradas o sin contrato que hayas realizado como voluntario de ONG, colaborando con familiares o amigos, etc.. las becas y, por supuesto, añade también los trabajos que hayas realizado aunque haya sido sin contrato. Si en tu caso no puedes añadir ninguna experiencia profesional, no te preocupes, muchas empresas buscan trabajadores sin experiencia para formarlos.

Imagina por un momento a un reclutador promedio en una empresa grande, que leerá unos 50 currículums en un solo día. ¿Qué tiene de especial tu CV frente al de otros? La respuesta: cuantificar tu experiencia laboral. A menudo tus responsabilidades no suenan tan impresionantes hasta que detallas cuánto trabajo realizamos. Saca la calculadora y empieza a ponerle número a tus actividades. Ej. ¿Eres recepcionista? ¿Cuántas llamadas atiendes al día?

Incluye porcentajes y cifras

Para convertir tu currículum en un documento de negocios que realmente pueda venderte como trabajador es necesario hacer la tarea. El objetivo es analizar tus antiguos empleos en función de porcentajes, cifras y frecuencia para detallar de manera completa las funciones que realizaste. Ej. Si te dedicas a la venta de automóviles al reclutador le queda claro que prospectabas clientes, mostrabas el producto y cerrabas la venta. Pero si quieres destacar tus resultados menciona cuántos automóviles vendiste en un semestre o por cuánto dinero superaste tu meta.

Ojo, la idea no es “maquillar” tu experiencia laboral o mentir. Inflar tus conocimientos o tu experiencia siempre te hará quedar mal ante cualquier empleador. La idea de poner números en tu experiencia es analizar de forma contable tus actividades y tus logros. Ej. Una cajera de supermercado puede atender a más de 300 clientes en un día, eso quieres decir más de 2,000 clientes semanales, si en su currículum incluye esta información el empleador podrá tener una idea más clara de la importancia de su actividad.

Toda actividad laboral tiene un número

No hay empleo alguno que carezca de una cifra, si eres profesor sabrás cuántos alumnos estaban a tu cargo en grupo, si eres contador podrás hablar de cuántas declaraciones de impuestos mensuales y anuales realizaste y para cuántas empresas, si trabajaste como mecánico en un taller podrás hablar de cuántas reparaciones diarias hacías e incluso el porcentaje de satisfacción del cliente (en caso de que aplicara). Convierte tus actividades en datos, obtén promedios semanales, mensuales o anuales y te darás cuenta de que puedes explicar mejor tus actividades al reclutador, y demostrar que eres una persona productiva.

Las cifras y porcentajes también se utilizan para describir mejor el grado de dominio de un conocimiento. Por ejemplo es muy común que asignemos un porcentaje a nuestro nivel de inglés, y el hecho de incluir cifras como esa, son de mucha ayuda, también es común indicar que tienes conocimientos actuales/avanzados en un área particular como Finazas, Marketing, Administración, etc., solo te recomendamos nunca mentir o “inflar” cifras sin contar con algún documento que lo avale.

Habilidades personales

tutorial como hacer cv habilidades personales

En las ofertas de trabajo, aparte de decir tus habilidades intrínsecas (si eres community manager serían “Curación de contenidos”, “Planificación editorial”, etc) añade alguna de las siguientes habilidades, actitudes o características personales, es muy probable que se interesen por alguna.

  • Actitud positiva hacia el trabajo y la vida: Por resumirlo de forma sencilla, son aquellas personas que están felices y demuestran que tienen ganas de trabajar (muy pocos lo saben demostrar)
  • Facilidad para la comunicación: En un mundo cada vez más globalizado y conectado, se valora que sepas comunicarte con otras personas, ya sean clientes, proveedores, compañeros, jefes, etc
  • Capacidad para relacionarse con los demás: Aunque trabajes desde casa o estés en un despacho tú solo, debes saber relacionarte con el resto de personas
  • Confianza: Si tú no confías en ti no lo hará el seleccionador, los clientes, tus jefes, tus compañeros, etc
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas: En todos los puestos hay problemas que pueden surgir y las empresas necesitan personas que sean capaces de entender lo que ocurrió (no echarle la culpa a algo o alguien y ya está) y además solucionarlo de forma que pueda volver a ocurrir
  • Adaptabilidad: Los entornos cambian y los puestos evolucionan, y si demuestras que no importa lo que pase y que puedes adaptarte tienes más posibilidades, ya que el seleccionador estará tranquilo sabiendo que podrás cambiar y evolucionar a medida que lo haga la empresa
  • Automotivación: No es suficiente con que se te pague un sueldo. Para que el espíritu o alma de una persona no se marchite y amargue (afectando a su trabajo y a los demás), debe tener algo que la alimente. Ilusionarse y vivir con pasión el trabajo al que aspiras será tu gasolina para disfrutar del mismo y crecer.
  • Liderazgo: Aunque no vayas a dirigir personas directamente, se valora, pues en caso de problema o dificultad se espera que si no está tu jefe, seas capaz de resolver la situación y guiar a otros
  • Trabajo en equipo: Es importante tanto si lideras como si no que puedas trabajar con otros en armonía y con eficacia
  • Orientación a resultados: Establecer metas ambiciosas y lograr resultados al enfrentar retos, al asumir responsabilidades y al tomar riesgos, así como emprender situaciones nuevas superando las dificultades del medio
  • Orientación al cliente: Es la capacidad para mantener relaciones satisfactorias y duraderas con los clientes internos y/o externos (incluyendo el consumidor final), mediante una disposición y actitud que demuestre sensibilidad hacia las necesidades de los clientes y/o consumidores, asegurando su satisfacción de manera atenta, oportuna y permanente

Formación Académica

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En este apartado debes incluir tus últimos estudios y dónde se impartieron. Si son superiores, no hace falta que pongas también los anteriores (Se entiende que si eres licenciado has superado con éxito COU y la selectividad). En cuanto a la formación complementaria (másteres y cursos especializados), debes escribir sobre todo la que está relacionada con la oferta de trabajo en cuestión.

Diseño

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Un buen currículum es aquel que, desde el primer momento, entra por los ojos. Esto significa que, además de prestar atención al contenido, tienes que cuidar el diseño. Espero que las claves que te doy a continuación puedan ayudarte a dar forma a tu CV:

  • Diseño que llame la atención, pero sin pasarse: Si entregas el currículum en un archivo Word lleno de texto, las posibilidades de que acabe en la papelera son bastante altas. Muy altas. La persona que lo reciba no tendrá ninguna ganas de leerlo. Por ello es importante que hagas un esfuerzo y elabores un CV que resulte visualmente atractivo, que impacte, pero sin que sea exagerado. El diseño debe estar al servicio de los datos, no al revés
  • Diseño de fácil digestión: Te interesa captar la atención del seleccionador de personal en los primeros segundos, por lo que te recomiendo que estructures bien el contenido, dejando espacios en blanco entre los distintos apartados e incluyendo títulos, subtítulos y palabras en negrita
  • Uso de un tipo de letra de fácil lectura: Utiliza una tipografía clara, legible y limpia. No uses muchos tipos de letra diferentes. Te sugiero la Century Gothic y la Verdana
  • Uso de colores neutros: Para el fondo del CV, es mejor que utilices el blanco o un tono claro. Resultan más limpios que los oscuros. No uses muchos colores diferentes en el diseño del currículum. Dos distintos como mucho, aparte del blanco del fondo y el negro o gris para el texto
  • Elaborar el CV en diferentes formatos: Es interesante tener el currículum en formatos distintos (PDF, online, vídeo…) para mandarlos en función de las características del puesto de trabajo y de la empresa. Si decides hacer un vídeo currículum conseguirás uno de los principales objetivos que perseguimos cuando buscamos empleo: descatar y diferenciarte del resto. Eso sí, asegúrate que está bien hecho y que incluye todos los datos necesarios
  • Usa la menor cantidad de hojas posibles: La información superflua hará que la atención se desvíe de la parte importante de tu curriculum vitae. Sé objetivo cuando decidas cuál es la información relevante para el gerente de contratación. Una o dos páginas es más que suficiente para los currriculums no académicos

#3 Saber cómo presentar un Curriculum Vitae

Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae:

  1. Cronológico: Su misión consiste en usar la cronología para exponer los datos del curriculum vitae. Hay dos tipos:
    • Cronológico Natural: Consiste en ordenar el currículum vítae del más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.
    • Cronológico Inverso: Permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
  2. Temático o Funcional: Consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.
  3. Combinado o mixto: La información se organiza temáticamente aunque mantiene la distribución cronológica (o cronológica inversa) dentro de cada bloque.

Curriculum Vitae cronológico

Este tipo de currículum, como su propio nombre indica, es aquel que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes. Esto permite al selector de personal conocer la evolución ascendente de tu carrera profesional, aunque no siempre facilita el objetivo fundamental de cualquier curriculum: conseguir una entrevista personal.

El punto positivo de este tipo de organización es que pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera. Destaca la promoción, el aumento de tareas o las subidas en las escala profesional.
No obstante, también deja patente a simple vista si has tenido algún periodo de inactividad o si has sufrido cambios frecuentes del lugar de trabajo. Esto obliga frecuentemente a dar muchas explicaciones o incluso a rellenar los huecos con información que no tiene importancia para el trabajo al que te presentas.

Por ello, este tipo es recomendable si dispones de una buena experiencia laboral, no has cambiado demasiado de trabajo, ni tienes grandes periodos de tiempo en los que no has trabajado. También es interesante si te conviene destacar alguna empresa reconocida en la que hayas trabajado.

El currículum cronológico también puede presentarse en el orden inverso, es decir, destacando en primer lugar los últimos logros y la ocupación más reciente, para ir después avanzando en la experiencia anterior. Es una presentación menos tradicional, pero que cada vez la prefieren más empresas. La principal ventaja es que resalta las experiencias más recientes que indudablemente son las que más interesan a quienes te van a contratar.

  • Ventajas del currículum cronológico
    • Se trata del formato más tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección.
    • Es fácil de leer y entender, ya que está fuertemene estructurado.
    • Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las promociones.
    • Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.
  • Inconvenientes del currículum cronológico:
    • Por contra, resalta los cambio de trabajo así como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad.
    • Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes.
    • Además, muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.

Curriculum Vitae temático o funcional

A diferencia del currículum cronológico, el funcional distribuye la información por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Además, al no seguir una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro, cambios frecuentes de trabajo sin haber promocionado…

Por todo ello, el modelo funciona es conveniente cuando se quiere acceder a un sector profesional totalmente diferente, para lo cual no es relevante tu experiencia laboral anterior, si no tus habilidades, capacidades y tu forma de trabajar. Escoge este tipo de currículum si, por ejemplo, llevas tiempo sin trabajar y vas a volver a incorporate al mundo laboral, si acabas de terminar las carrera y no tienes apenas experiencia que acreditar o si cambias frecuentemente de puesto de trabajo. También es el más adecuado si has trabajado como empresario, autónomo o freelance.

  • Ventajas del currículum funcional:
    • Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus circunstancias laborales.
    • Permite mucha más flexibilidad y libertad en la organización de la información de tus logros y habilidades, y además facilita la inclusión de otra información relacionada como intereses o motivaciones.
    • Es especialmente útil para usarse con la nuevas tecnologías.
  • Inconvenientes del currículum funcional:
    • No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo.
    • Limita la descripción del puesto de trabajo y sus responsabilidades.

Curriculum Vitae combinado o mixto

Es el más completo de los tres modelos, aunque, por ello, también es el más complejo de elaborar. A grandes rasgos, el curriculum combinado es una mezcla del cronológico y del temático. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación.

  • Ventajas del currículum combinado:
    • Destaca de forma clara tus capacidades y tus logros, junto con tu experiencia y formación.
    • Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto.
  • Inconvenientes del currículum combinado:
    • No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estándar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet.
    • Necesitas un currículum diferente para cada puesto de trabajo al que optas y esto requiere tiempo.

#4 Conocer las herramientas para crear un CV

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El currículum vítae es una de las grandes bazas que tenemos cuando nos presentamos en una entrevista de trabajo para poder conseguir un empleo, de eso no hay duda. De hecho, me atrevo a decir que más de uno no ha llegado a ir a esa entrevista de trabajo por culpa de un currículum vítae muy poco trabajado, o directamente no válido, de los que no merece la pena ni abrir. Puede sonar duro, pero es asi, piensa en la encargada de recibir cientos de currículum vítae al día… ¿Qué crees que va a hacer? ¿Leerse uno por uno? ¡Ja! Si eres de los que piensa que si… ¡Despierta!… es literalmente imposible, tendrían que tener departamentos enteros solo para eso. Va a seleccionar los que en su opinión, pueden dar el perfil. Es decir, va a memorizar ciertas palabras clave en su cabeza, por ejemplo “comercial”, “marketing”, “ventas” (todo depende de lo que busquen) y va a buscar esas palabras en la primera página del CV.

Ahora te preguntarás… ¿Y que pasa si la palabra clave que busca no está en la primera página de mi CV? Creo que puedes contestar tu mismo a la pregunta, pero por si acaso… ¡Que te quedas fuera!. Hay que ser serios, y lo primero que hay que saber es cómo crear un currículum vítae perfecto. Una vez que sabemos cómo estruturar nuestro CV, es cuando usamos las páginas o herramientas que te voy a mostrar a continuación.

La razón es que en internet existen muchas herramientas para crear un curriculum vitae online. Hay algunas que son parecidas a las herramientas básicas de toda la vida, pero después hay otras mucho más espectaculares capaces de crear infografías o gráficos en movimiento. Hoy os traigo 12 herramientas online para crear un currículum vítae perfecto y que mejor se adapte a tus necesidades y personalidad. Al fin y al cabo el objetivo es destacar de los demás, algo que tienen muy en cuenta los entrevistadores o los profesionales de recursos humanos, que tienen que decidir entre varios centenares de folios apilados en su mesa.

Antes de empezar, las herramientas que se pueden encontrar en internet para crear un CV se pueden dividir en varias categorías:

  1. Herramientas online para crear CV clásico de toda la vida: Comoto, PdfCV, Linkedin o Doyoubuzz
  2. Herramientas online para crear CV que muestre datos en una infografíaVizualize, Brazen, Kinzaa o Re.vu
  3. Herramientas online para crear CV que adjunten una plantilla en formato word: Modelocurrículum
  4. Herramientas online para crear CV que adjunten una plantilla en formato PDF
  5. Herramientas online para crear CV que sólo permitan su acceso online

Un híbrido de todos es CuVitt, la última sensación en creación de curriculums vitae online. Le llaman el currículum inteligente. Al principio hay que tener tiempo, casi media hora, para responder a las preguntas que te hace la web para elaborar tu currículum online. Consejo: Vete familiarizándote con esta herramienta.

About.me

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Gratis

Aunque no puedes crear tu CV directamente en About.me, esta herramienta te permite crear un escaparate, donde podrás hablar de ti, lo que te gusta y enlazar tus medios sociales. Funciona como tu propia página web ya que puedes obtener tu propio dominio.

Ir a About.me

Cuvitt

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Cuvitt, propone una forma novedosa de afrontar el paso fundamental en nuestra carrera por conseguir un trabajo. Según explican sus impulsores transforma el CV en un currículum inteligente al convertir en datos las características clave de nuestra personalidad.

Ir a Cuvitt

CVmaker

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Crea curriculums vitae y biografías online fantásticas de forma gratuita, en cuestión de minutos, con CVmaker. Sólo tienes que rellenar tus datos y la herramienta generará tu CV en formatos PDF y HTML. Merece la pena probarlo.

Ir a CVmaker

Doyoubuzz

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Doyoubuzz utiliza tus datos de Linkedin para hacerte un CV limpio y ordenado de los de toda la vida, pero moderno, y te envía un enlace para que cualquiera pueda verlo online y compartirlo. Se puede descargar en pdf, word y open office y compartir en Facebook, Twitter y Linkedin.

Ir a Doyoubuzz

EnhanCV

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EnhanCV te muestra una plantilla y sobre ella manualmente escribes tus datos (foto, datos generales, experiencia, formación y habilidades) o los importas desde LinkedIn. Las sesiones puedes suprimirlas o agregar nuevas. La personalización en el diseño se resume en la selección de la paleta de colores.

Ir a EnhanCV

Flavors.me

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Flavors.me, llamada por sus responsables “The Digital You” o tú yo digital, tiene como propósito reunir en un único lugar todos los retazos de información sobre ti que hay en Internet: YouTube, Facebook, Twitter, Linkedin, etc. Podrás reunir todos tus perfiles sociales en tu página personal.

Ir a Flavors.me

HipCV

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Si pasas de colores, fuegos artificiales y CVs interactivos, tienes esta herramienta para crear un currículum sobrio, serio, de los que harían a tu abuela decir “ese es mi nieto” y a tus amigos renegar de ti, HipCV. Ideal si buscas un trabajo al que ir con corbata.

Ir a HipCV

Kinzaa

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Kinzaa es una buena opción para tener un CV muy atractivo con gráficos y tablas para que destaque del resto. Te permite exportar tus datos desde Linkedin, genera un enlace del curriculum y ofrece la opción de descargarlo en formato pdf. Además, ofrece información sobre competencias profesionales.

Ir a Kinzaa

Livecareer

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El Livecareer deberás registrarte previamente (es rápido y fácil) y sin darte cuenta estarás completando los datos que se divide en las siguientes apartados: información general, foto, experiencia laboral, puesto deseado, formación, capacidades y competencias, listado de anexos. 2 modelos de plantillas gratis para hacer un CV online.

Ir a Livecareer

OnlineCVgenerator

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OnlineCVgenerator no ofrece importar tus datos de otros medios sociales, sin embargo te lo facilita haciéndote preguntas muy sencillas para ahorrar tiempo en la elaboración de tu hoja de vida, además solo puedes descargarlo en formato PDF.

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PdfCV

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Esta herramienta para preparar online tu CVPdfCV, te da la opción de incluir los datos desde Linkedin o hacerlo de forma manual. También ofrece varias plantillas base para crear tu currículum vitae a medida. El diseño del CV es bastante simple, pero creativo y moderno.

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Re.vu

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A partir de los datos de tu Linkedin, Re.vu elabora una bonita infografía de tu CV. A continuación puedes elegir la visualización entre varias plantillas. Es muy personalizable y puedes añadir tus datos también de forma manual. Además, los gráficos priorizarán tus mayores logros.

Ir a Re.vu

Resunate

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Resunate es una aplicación que te permite obtener datos de tus documentos clásicos y tu perfil de linkedin para crear varios tipos de CV, con diferentes plantillas existentes. Es muy fácil de rellenar tus datos y organizarlos para después crear tu CV y compartirlo con tus amigos y familiares.

Ir a Resunate

Resumebaking

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ResumeBaking es una herramienta para diseñar CVs bastante completa y confiable, aunque sus servicios son de pago, eso sí, con unos precios casi simbólicos en la versiones básicas. Puedes importar tus datos desde LinkedIn y compartir el resultado en tus redes sociales favoritas.

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Resumonk

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Gracias a esta herramienta para crear CVs profesionales puedes llenar tus datos de acuerdo a las plantillas que Resumonk ofrece y automáticamente puedes descargarlo en versión online (con tu propia URL o PDF).

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ResumUP

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Conecta tu cuenta de Facebook o LinkedIn a ResumUP y creará una linea temporal y gráficos con tus habilidades y competencias. El resultado puede verse muy atractivo, creativo, sencillo y diferente. Una vez terminado mediante los botones sociales puedes compartirlo o enviarlo por correo.

Ir a ResumUP

VisualCV

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En VisualCV puedes rellenar tus datos como cualquier otra herramienta para crear un currículum profesional, con la diferencia de que puedes insertar tus presentaciones anteriores, ya sean proyectos o premios. La plantilla gratuita es sencilla, pero puedes acceder a otras mejores por $6/mes.

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Vizualize.me

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Vizualize.me es una de las mejores herramientas online para crear tu propio CV.  Te permite montar un currículum vitae en forma de infografía de tu vida laboral. Los gráficos los puedes personalizar a tu gusto, ya que los crea con los datos de Linkedin.

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#5 Cuidar ciertos aspectos formales

Cuando se redacta un Curriculum Vitae es necesario cuidar algunos aspectos como:

  • No mentir ya que de ser elegido tendrás que pasar una entrevista en donde te preguntarán por lo incluido en el currículum vitae
  • Realizar un currículum vitae para ofertas concretas, no hacer uno estándar que sirva para todo tipo de ofertas
  • La fotografía cuando ha de ser original, lo más reciente posible y de tamaño carné.
  • Utilizar para el currículum vitae el mismo formato de papel y de la misma calidad que para la carta de presentación
  • El currículum vitae se debe escribir en papel DIN A4
  • Tu curriculum no debe exceder de una o dos páginas
  • Debe ser ordenado
  • Debe ser preciso en fechas y datos
  • El currículum vitae tiene que estar actualizado
  • Hay que cuidar la redacción y vigilar las faltas de ortografía

#6 Usar plantillas creativas para crear tu Curriculum Vitae

mejores plantillas curriculums vitae creativos profesionales

¿Eres consciente de la importancia de tener un curriculum vitae profesional? Ya quieras trabajar por cuenta ajena o por tu cuenta (freelance), en ambos casos es clave disponer de un CV que esté al día, bien redactado y, ya que te pones, que tenga un aspecto creativo e inspirador. Todo esto no lo digo por decir, el objetivo es lograr que tu curriculum vitae destaque sobre el del resto, ya que no te olvides que hay mucha competencia con las mismas posibilidades que tú.

Ya son 3 trabajos en los que he tenido que hacer (o he participado directamente) la selección del personal del departamento, y puedo decir que alto y claro que el primer impacto, el CV que envías, y los primeros 30 segundos de lectura del mismo (unido con la entrevista de trabajo si es el caso) determinaban si eliges a un candidato u otro. Es poco tiempo ¿Verdad? Puede parecer injusto, pero ponte en la piel de quien selecciona a los candidatos. Piensa en montones de curriculums de hasta 300 papeles, y después en tener que elegir a 10 entre todos ellos. No hay tiempo para tonterías, aquí se premia que te fijes en puntos clave de cada CV (por eso te he dicho una y mil veces que hay que hacerlo a medida de cada trabajo).

Puedes hacer un simil con una página web o blog cualquiera. Cuando entras, si no te gusta o no te entra bien por los ojos, el tiempo que le vas a dedicar antes de irte va a ser mucho menor que a una que su diseño te gusta y llama la atención ¿Cierto? El diseño es igual de importante que el contenido, porque el diseño de tu CV no atrae o no gusta, tienes un 80% de posibilidades de que no sea leído.

Por todo ello he hecho una selección de las mejores plantillas de curriculums vitae para crear un curriculum vitae creativo y profesional. Son plantillas premium, esto es, de pago, el precio oscila de $2 a $20. Captar la atención de los seleccionadores requiere de un mínimo de inversión y un curriculum vitae de calidad debe ser la máxima prioridad. Para más curriculums vitaes te recomiendo la página web GraphicRiver y Videohive.

Plantillas CV con un diseño limpio y ordenado

Para elegir una plantilla idónea para tu CV voy a empezar con plantillas limpias, ordenadas y sencillas, para que en tu currículum vitae destaque el contenido, al fin y al cabo tu mismo.  Se trata de plantillas muy “light”, con muy pocos grafismos y gráficos, donde priman los títulos de las secciones y su contenido. Vamos a empezar con plantillas simples, profesionales y efectivas, donde el diseño está al servicio de los datos, y no al revés.

The CV

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Resume CV Swiss

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Plantillas CV creativas

¿Conoces profesiones creativas? ¿Si verdad? Desde el diseño o el arte, hasta la moda o la belleza, incluyendo el marketing. Todas ellas valoran la imaginación y la originalidad como factor diferenciador. Si estás en el proceso de buscar trabajo en alguno de estos sectores te interesa demostrar desde el inicio que eres arriesgado y tienes mucha imaginación e inventiva. Convierte en tu carta de presentación alguna de estas plantillas para curriculums creativos.

Visual Resume

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Facebook Timeline Resume

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Plantillas CV visuales con infografía

Una Infografía es una combinación de imágenes sintéticas, explicativas y fáciles de entender y textos con el fin de comunicar información de manera visual para facilitar su transmisión. En resumen, se trata de que tienes que ser escueto e ir directamente al grano y contar sólo la información necesaria, de una forma resumida. Es por ello que escoger una plantilla para CV diseñada con infografías pueda ser una opción acertada. El resultado son currículums fáciles de digerir, que facilitan su lectura ya que son muy esquemáticos y que ofrecen los datos de un solo vistazo.

Infographic Resume Vol.1

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Infographic Resume Vol.2

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Plantillas CV visuales con vídeo

El videocurriculum no es más que una presentación en video en la que el aspirante a un puesto habla de si mismo, de sus aptitudes y sus habilidades, de sus logros y sus ambiciones. Es una especie de “video promocional” de cada uno, podríamos decir. Actualmente existen una serie de plantillas que facilitan el proceso de crear el CV en video, hechas con After Effects,  que luego podrás colgar en la red para que pueda acceder cualquier entrevistador o interesado de contratación de personal de una empresas.

Expresso Timeline

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Portfolio Presentation

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Debido a la alta demanda de preguntas y dudas sobre cómo hacer un currículum vitae bien hecho, he decidido poner en venta unas plantillas que, a mi parecer, te ayudarán a dar una buena impresión cuando las enseñes a tu entrevistador o empresa. Su precio es muy competitivo, así que lo mejor es que veas si alguna te gusta. Todas son profesionales y te ayudarán a llevar al siguiente nivel tu curriculum vitae.

CV ARENA

  • plantillas curriculum vitae profesional cv arena
  • plantillas curriculum vitae profesional cv arena carta presentacion
  • plantillas curriculum vitae profesional cv arena referencias
  • plantillas curriculum vitae profesional cv arena portafolio
  • plantillas curriculum vitae profesional cv arena tarjeta de visita

CV Arena es una plantilla profesional preparado para crear un currículum Vitae profesional, pero también ha pensado en la carta de presentación y el la tarjeta de visita, para que la experiencia sea completa a la hora de presentar tu candidatura.

  • Incluye las plantillas del curriculum vitae, la carta de presentación, las referencias, el portafolio y la tarjeta de visita

  • Incluye 7 formatos diferentes para cada plantilla (.PSD, .INDD, .IDML, .AI, .DOC, .DOCX y .EPS) por capas

  • Viene preparada en un tamaño A4 listo para imprimir

  • Incluye un pack de iconos que te ayudarán a embellecer tu CV

CV STAR

  • plantillas curriculum vitae profesional cv star
  • plantillas curriculum vitae profesional cv star carta presentacion

CV Star es una plantilla profesional preparado para crear un currículum Vitae profesional y una carta de presentación limpias y muy bien ordenadas, para dar un aspecto de mucho nivel cuando lo lleves a la entrevista de trabajo.

  • Incluye las plantillas del curriculum vitae y la carta de presentación

  • Incluye 5 formatos diferentes para cada plantilla (.PSD, .INDD, .IDML, .DOC y .DOCX) por capas

  • Viene preparada en un tamaño A4 listo para imprimir

  • Incluye las plantillas en 3 colores diferentes (azul, rojo y verde)

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banco imagenes gratis

Ya quieras trabajar por cuenta ajena o por tu cuenta, en ambos casos es clave disponer de un CV que esté al día, bien redactado y, ya que te pones, que tenga un aspecto creativo e inspirador es clave.

El objetivo es lograr que tu curriculum vitae destaque sobre el del resto, ya que no te olvides que hay mucha competencia con las mismas posibilidades que tú. Estos templatesplantillas te ayudarán en el proceso.

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#7 Ejemplos de Curriculum Vitae

guia como hacer curriculum vitae creativo profesional ejemplos

Ya estamos llegando al final, y qué mejor manera de terminar que con algunos ejemplos de inspiración de de currículum vitae creativivos y profesionales. La idea es que abran tu mente y veas las posibilidades que tienes para crear cosas realmente chulas y que destaquen del resto de candidatos. Espero que te gusten.

Ejemplos de CV profesionales

guia como hacer curriculum vitae creativo profesional ejemplos fernando baez
guia como hacer curriculum vitae creativo profesional ejemplos jonny evans

Ejemplos de CV virales

Así es como ha quedado el mío. Si te gusta y la quieres la he puesto a la venta por muy poco. De todas maneras te ofrezco varias plantillas a muy buen precio (revísalas un poco más abajo). Si has seguido todos mis consejos es muy probable que consigas trabajo muy pronto. Si te animas a dejar alguna comentario no dudes en hacerlo. Todas las críticas serán bienvenidas y pueden ser útiles para el resto de usuarios.

plantilla curriculum vitae cv ignacio santiago

Crea, diseña y perfecciona tu CV y demuestra lo que vales

Ya hemos acabado. Después del tocho que te he contado sólo me queda desearte toda la suerte del mundo con tu currículum y que encuentres el trabajo que necesitas. Te voy a dejar mi curriculum vitae actual para que puedas usarlo de ejemplo y te sirva de inspiración para que puedas crear el tuyo.

¿Sabes cómo hacer un #CurriculumVitae profesional? Dale poderes a tu #CV y encuentra #trabajo Haga clic para Tweet

¿Ya has creado un Curriculum Vitae profesional y bien hecho? Espero que sí. Si te has quedado con alguna duda deja un comentario y que no se te olvide compartir en las redes sociales.

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Guía del empleo: Busca, encuentra y mejora tu puesto de trabajo

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Nota: Los capítulos tienen un orden concreto pero, si quieres saltar directamente a alguno de ellos, haz click sobre el icono. Una vez que hayas superado y dominado cada uno de los capítulos de mi guía para encontrar trabajo, podrás enfrentarte a cualquier entrevista de trabajo o entrevistador sin miedo a fallar y encontrar el trabajo que mejor se adapte a tus necesidades. Si necesitas ayuda durante el proceso, por favor, ponte en contacto conmigo en cualquier momento.

9 Comentarios

  1. Leonardo Gundin 21/04/2017 en 21:33- Responder

    Excelente artículo Ignacio, si bien en la actualidad también se está utilizando mucho los CV de forma digital nunca está de más tener uno a mano por si las moscas. Aporto el sitio web Plantillacurriculum donde se pueden descargar varios formatos distintos de plantillas en word. Hay diseños de todos tipo, modernos, clásicos y profesionales. Saludos.

    • Ignacio Santiago
      Ignacio Santiago 24/04/2017 en 13:47- Responder

      Hola Leonardo,

      Gracias por tu comentario. Me alegra que el contenido haya sido útil y agradezco tu aportación que nos viene genial a todos como alternativa, lo probaré. Saludos!

  2. Ivonne Labastie 08/04/2016 en 03:41- Responder

    Hola Ignacio,

    Mi nombre es Ivonne, tengo 45 años y cuento con más de quince años de experiencia en gastronomía. Me he dedicado a ello no por necesidad, sino por vocación. He trabajado en casi todas las modalidades del rubro (hoteles, restaurantes de categoría, bares, sitios de comida rápida, eventos, banquetes, etc). También he cubierto varios de los escalones en el ascenso de la carrera y he llegado a Maître, aunque también he llevado eventualmente emprendimientos personales. Gracias a eso mi CV está bien nutrido, solamente en ese campo, en la variable de experiencia. Pero, en cuanto a conocimientos y capacitación, me desempeño bastante bien en unas cuántas áreas, que me estoy ocupando de actualizar y conseguir certificados.

    Actualmente estoy en cursos de Organización de Eventos Sociales y Empresariales, Wedding Planner, Ambientación de Eventos y Protocolo. También me estoy capacitando en nuevas profesiones como freelancer (Traductor, Transcriptor, Comunity Manager, Diseñador Web, Creador de contenido web). Mi pregunta es si hay alguna manera de diseñar un CV para enviar a posibles empleadores de otros ámbitos que no sean de la Gastronomía. Es decir ¿Hay que hacer un CV para cada área? Y en lo nuevo a lo que me quiero dedicar, un CV quedaría con capacitación reciente, pero nada de experiencia. Y con una edad… Bueno, ya me entiendes.

    Agradezco tu atención, y me felicito por haber encontrado tu blog, que me está siendo de gran ayuda.

    • Ignacio Santiago
      Ignacio Santiago 09/04/2016 en 13:04- Responder

      Hola Ivonne,

      Espectacular comentario el tuyo, gracias. Entiendo a qué te enfrentas y, aunque suelo recomendar hacer un CV por área de especialización, eso no siempre es posible. De hecho, es por lo que te pasa a ti… que se queda vacío, y no puedes presentar un curriculum vacía teniendo experiencia en otras áreas. Te animo a hacer un CV pensando en el puesto de trabajo, pero fusionando quién eres y qué has hecho hasta la fecha.

      Mucha suerte amiga.

  3. Verònica
    Verònica 11/02/2016 en 21:07- Responder

    Buenas!

    Gracias por tus consejos, desde luego a muchos nos servirán. Yo siempre he sido partidaria de hacer un curriculum que, a simple vista, ya se vea diferente. Esto todavía me interesa más según el sector profesional al que te quieras dirigir. Bien, en el apartado #6, sobre plantillas, has colgado un ejemplo que no logro encontrar. Tampoco en los enlaces de webs de plantillas que has señalado. No sé si es que no he sabido buscar bien a través de esas webs, o es que lo has sacado de otra que quizás no hayas mencionado. ¿Te importaría decirme donde descargarme esa plantilla en concreto? ¿O bien un programa con el que me lo pueda crear yo misma?

    Muchas gracias y saludos desde el Penedès

  4. Marjorie Valverde 30/09/2015 en 23:00- Responder

    Gracias por toda la información presentada,

    Sinceramente, es magnífico estar actualizado, aunque tengo muchos años de experiencia como secretaria, muchas veces nos quedamos en el pasado y seguimos haciendo las cosas de una forma aburrida. En mi trabajo, como en cualquier otro, es necesario actualizarse día a día si queremos tener éxito y sobresalir.

    • Ignacio Santiago
      Ignacio Santiago 07/10/2015 en 12:29- Responder

      Hola Marjorie,

      Coincido contigo que hay que seguir avanzando y no estancarse en el pasado. Gracias por tu comentario :-)

  5. Nino Luigi 17/09/2015 en 04:45- Responder

    Ignacio,

    Gracias por compartir información que nos va a permitir desarrollar nuestra marca personal.

    Saludos

    Nino

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