Vas a la entrevista de trabajo, te hacen un mill√≥n de preguntas, consigues pasarla, te contratan, pero‚Ķ ¬ŅTodo termina aqu√≠? Seguro que ya sabes la respuesta a la pregunta, pero por si acaso‚Ķ NO, ni mucho menos. Dentro del entorno laboral,¬†la principal preocupaci√≥n para m√°s de la mitad de los trabajadores es la de mantener el puesto de trabajo.

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Sinceramente no me extra√Īa, porque si ya es dif√≠cil pasar los cortes de las empresas para conseguir empleo, mantenerlo no es mucho m√°s f√°cil. ¬†Son muchos los parados (en Espa√Īa y en otros pa√≠ses)¬†y existe una competencia laboral cada vez m√°s fuerte, por lo que se antoja imprescindible potenciar determinadas habilidades y actitudes con las que intentar asegurar la continuidad en el trabajo.

En el presente artículo voy a explicarte varias claves que tendrás que tener muy presente para conservar tu puesto de trabajo, hasta el punto de poder subir de puesto si las sigues correctamente.

 Consejos para mantener tu puesto de trabajo

#1 Tener una actitud proactiva

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En las empresas es importante mostrar una actitud positiva y proactiva, y es uno de los rasgos mejor valorados. Por ejemplo, hacer frente a situaciones negativas con buena actitud, encarar el trabajo con positividad, buen humor e iniciativa y trasladarla al resto de¬†compa√Īeros¬†y equipo puede ser la diferencia entre un ascenso y un despido (si, as√≠ de tajante).

Es muy importante procurar destacar por la dedicación y compromiso

Es muy importante procurar destacar por la dedicaci√≥n y el compromiso. En definitiva, comprometerse con el proyecto, con su evoluci√≥n y desarrollo, conocer sus carencias y fortalezas, aportar soluciones innovadoras y mostrarse abierto a colaborar en otras √°reas y tareas de la compa√Ī√≠a.

Asimismo, un aspecto que nunca debe descuidarse, y que refleja el compromiso personal y la responsabilidad adquirida con la empresa, es la puntualidad. Los responsables están muy atentos a esta cuestión, en especial de cara a reuniones con los clientes o respecto a las entregas de los trabajos y tareas asignadas.

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#2 Cumplir con los horarios y objetivos

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Un aspecto que nunca debe descuidarse y que refleja el compromiso personal y la responsabilidad adquirida con la empresa es la puntualidad. Los responsables están muy atentos a esta cuestión, en especial de cara a reuniones con los clientes o respecto a las entregas de los trabajos y tareas asignadas.

#3 Formarte contínuamente

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La situaci√≥n actual del mercado laboral obliga a mantener una¬†formaci√≥n y especializaci√≥n continua, no solo para acceder a un empleo, sino tambi√©n para conservarlo. Seg√ļn la encuesta internacional Workmonitor elaborada por la empresa Randstad sobre las expectativas laborales de los trabajadores, los que presentan un nivel formativo alto son las que m√°s apuestan por su continuidad laboral, frente a los¬†empleados¬†que cuentan con un nivel de estudios bajo, que albergan m√°s dudas sobre su futuro profesional.

Adem√°s, los constantes cambios fruto de la continua evoluci√≥n de las nuevas tecnolog√≠as obligan a actualizar los conocimientos en esta materia de forma permanente. Por otro lado, una especializaci√≥n continua en √°reas concretas √ļtiles para la empresa har√° que el trabajador consiga mantener su posici√≥n y evolucionar conforme a las necesidades de la compa√Ī√≠a, asegurando su posici√≥n en la misma.

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#4 Ser flexible y adaptable

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La flexibilidad, es decir, la capacidad de adaptarse a diferentes situaciones e imprevistos convirti√©ndolos en nuevas oportunidades¬†es una de las claves que m√°s valoran hoy las compa√Ī√≠as. Tal y como refleja un estudio de Accenture de hace algunos a√Īos sobre la flexibilidad laboral, el 71% de los l√≠deres empresariales consideran la flexibilidad como un aspecto fundamental en el momento de decidir a qu√© empleado mantener en plantilla o a qui√©n promocionar dentro de la empresa.

Las compa√Ī√≠as buscan, cada vez m√°s, empleados con un alto poder de adaptaci√≥n. Esto es, trabajadores que sean capaces de comprender la cambiante y compleja realidad actual, ayudando a crear soluciones a corto y largo plazo que den respuesta a los problemas que debe afrontar la empresa.

#5 Consolidarte en el cargo que desempe√Īas

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Procura trabajar duro para ser el n√ļmero uno desde el d√≠a en el que empiece a trabajar en cualquier¬†empresa. Hacerlo con¬†empe√Īo y dedicaci√≥n har√°¬†que tu jefe te vea como alguien valioso e importante dentro de la empresa. Esto es de suma importancia, ya que as√≠ el jefe har√° todo que est√© en sus manos para mantenerlo dentro de la empresa¬†o incluso para que mejoren tus condiciones.

#6 Anticipar necesidades de la empresa

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Cuando los l√≠deres empresariales hablar sobre este¬†concepto, destacan que los empleados deben perseguir no solo aumentar su productividad, sino conseguir hacerse indispensables para la empresa. Tu misi√≥n debe centrarse en¬†saber leer con anticipaci√≥n las necesidades de la compa√Ī√≠a.

Las compa√Ī√≠as buscan, cada vez m√°s, empleados con un alto poder de adaptaci√≥n

Aportar nuevas ideas, proyectos o respuestas ante la cambiante realidad del mercado laboral, m√°s all√° incluso de las tareas espec√≠ficas para las que hayas¬†sido contratados. Para ello, ser√° necesario conocer en profundidad tanto la compa√Ī√≠a como a sus responsables o jefes y estar al tanto de los objetivos perseguidos.

Entrar√° as√≠ en juego el poder de decisi√≥n del empleado, entendido como su capacidad para valorar las prioridades de la empresa y tomar decisiones que respalden los objetivos planteados. Debes ayudar en la consecuci√≥n de esas metas, de modo que te llegues a convertir¬†en una pieza indispensable del engranaje de la compa√Ī√≠a.

#7 Tener autoestima y confianza

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Mantener en forma la autoestima aumenta la productividad. De ahí que las empresas valoren la confianza que sus empleados tengan en sus habilidades y destrezas y su capacidad para defender sus propuestas personales para solventar los retos futuros.

#8 Cultivar las relaciones

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Las empresas demandan un componente indispensable para trabajar en equipo, la denominada inteligencia social. Esto no es otra cosa que la capacidad de conectar de una manera profunda y significativa con los demás. Tejer una buena red social y afectiva siempre redunda en un mejor ambiente laboral, lo que se traduce en una mejor productividad. Respecto a los jefes, conviene mantener una relación de respeto y confianza, que permita conocer sus expectativas y aquello que esperan de ti.

Convertirse en una pieza indispensable para el funcionamiento de la empresa será la mayor garantía de cara a conservar o incluso mejorar el empleo

Asimismo, en un mundo cada vez m√°s globalizado, compartir experiencias, conocimientos y habilidades de distintas culturas permite un intercambio de aprendizajes muy valorado y necesario. En definitiva, entablar relaciones y tener amistades har√°n que tu vida laboral sea m√°s sencilla.

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#9 Contribuir a mantener un buen clima de trabajo

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Trata de mantenerte al margen de los problemas y malentendidos que puedan aparecer dentro de la empresa o a tu¬†alrededor. Adem√°s¬†trata de generar un clima laboral agradable para ti¬†y tus¬†compa√Īeros. Es importante que seas capaz de integrar eficientemente a los nuevos trabajadores de la empresa. Seguir estos consejos har√° que seas una persona querida y respetada por tus compa√Īeros de trabajo, algo que se notar√° mucho en cualquier evaluaci√≥n de departamento y que podr√° convertirse en una mejora de puesto o salarial.

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#10 Llevar una vida saludable y tranquila

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Cuidar tu aspecto f√≠sico y mental ayuda a mantener una buena imagen personal ante las dem√°s. Procura alejar el estr√©s y las preocupaciones, as√≠ como todo tipo de tensiones, ya que esto compromete tu desempe√Īo laboral. Mant√©n una visa sana y trata de seguir una rutina de ejercicios f√≠sicos (ya sabes lo que dicen: mens sana in corpore sano). Dormir bien y llevar una buena alimentaci√≥n tambi√©n son elementos claves para llevar una visa saludable.

#11 Renunciar a determinadas condiciones laborales

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Dada la especial situación en la que se encuentra el mercado laboral actualmente (recortes de personal, reestructuraciones y despidos masivos), en determinadas situaciones es posible que tengas que replantearte transigir con ciertas demandas de la empresa que en otros momentos resultaban impensables.

Si tu¬†objetivo es tratar de hacer lo que sea necesario para resultar indispensable dentro de la compa√Ī√≠a, entonces tendr√°s que¬†valorar qu√© te¬†compensa m√°s: mantener el empleo a costa de reducir jornada laboral, reducciones salariales, recortes en el n√ļmero de d√≠as de vacaciones, trabajarhoras extras o aceptar reubicaciones temporales en otras √°reas o regiones o incluso renunciar a dicho empleo en busca de otras oportunidades fuera de esa empresa. Tu decides.

#12 Nunca hablar mal de nadie

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Si no puedes decir nada positivo sobre el trabajo de alguien, entonces s√© neutral o mejor no digas nada. Piensa que si la empresa se reestructura o reorganiza, esa persona de la que hablaste mal¬†puede llegar a convertirse en tu pr√≥ximo jefe. Menudo marr√≥n ¬Ņno?

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Conclusión

Recu√©rdalo siempre, en la econom√≠a del conocimiento, t√ļ eres el producto. Por esa raz√≥n tienes¬†que cuidar de ti. Trabajo duro y eficientemente, cumple horarios y objetivos, cultiva relaciones con tus compa√Īeros y profesionales de tu sector, duerme lo suficiente, come bien¬†y dedica algo de tiempo a hacer ejercicio. El tiempo te dar√° los frutos de tanto trabajo, creeme, pero no pienses que va a ser un camino f√°cil.

¬ŅTe han gustado mis consejos¬†para mantener o incluso mejorar tu empleo? Si as√≠ es, por favor, ded√≠came unos segundos a dejar un comentario, valorar el art√≠culo y compartirlo en las redes sociales. Muchas gracias.

El autor de esta entrada es "Ignacio Santiago"
Soy muchas cosas, pero todo empez√≥ como Blogger. Desde ah√≠ he crecido como especialista en Marketing Online, aunque con mucha experiencia en Dise√Īo Web, Blogging, SEO y WordPress. Ayudo a emprendedores y peque√Īas empresas a crear, mejorar y potenciar su presencia y visibilidad en Internet, con un branding fuerte, que inspire confianza y que genere ventas.
8 Comentarios
  1. Diana 09/04/2019 at 00:58 - Reply

    Buenos consejos…Gracias! los pondr√© en pr√°ctica.

  2. María José 07/08/2018 at 13:33 - Reply

    Es decir, trabajar como un esclavo

    • Ignacio Santiago 30/10/2018 at 16:10 - Reply

      Hola María José,

      El día a día es complicado en cualquier empleo sin duda. Pero hay que ver la forma de disfrutar con ello o valorar otras opciones que te permitan vivir y ser más feliz. Saludos!

  3. Diana 27/04/2015 at 18:39 - Reply

    Mantener un ambiente amigable ayuda a tener buenas relaciones en el trabajo, y se disfruta mejor el horario laboral.

  4. SEOindahouse 07/04/2015 at 10:12 - Reply

    Por desgracia la 8 y 12 tienen mucho más peso del que a veces deberían. Hacerse amigo o caerle bien a la persona acertada puede abrirte muchas puertas, o cerrártelas si es al contrario, a pesar de tu rendimiento.

    • Ignacio Santiago 14/04/2015 at 17:36 - Reply

      Estoy de acuerdo que puede haber ocasiones en la que eso cierto, pero con un poco de cuidado no tiene porque ser un problema o un “bache” en el camino.

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