De las distintas herramientas utilizadas en el proceso de selecci\u00f3n<\/strong>, la entrevista de trabajo<\/strong> es de las m\u00e1s empleada (Muchinsky, 1986; Levy-Leboyer, 1990), muy por encima, con diferencia, del resto (referencias, tests, centros de evaluaci\u00f3n, datos biogr\u00e1ficos, grafolog\u00eda), convirti\u00e9ndola en la fase definitiva<\/strong>\u00a0dentro de cualquier proceso de\u00a0b\u00fasqueda de\u00a0empleo\u00a0o de cambio de\u00a0trabajo<\/strong>.<\/p>\nLa entrevista de trabajo\u00a0es la fase definitiva<\/strong>\u00a0dentro de cualquier proceso de\u00a0b\u00fasqueda de\u00a0empleo\u00a0o de cambio de\u00a0trabajo<\/strong>. Todos los pasos anteriores, como la investigaci\u00f3n, la preparaci\u00f3n, el env\u00edo de la carta de presentaci\u00f3n y el curr\u00edculum vitae, est\u00e1n dirigidos a\u00a0conseguir<\/strong>\u00a0una entrevista de trabajo<\/strong> con la\u00a0empresa. La entrevista es el momento del contacto personal donde, de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasi\u00f3n de\u00a0convencer al entrevistador<\/strong>\u00a0de que \u00e9l es la persona id\u00f3nea para el puesto de trabajo<\/strong>.<\/p>\n\nTe juegas mucho en poco tiempo.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Es un di\u00e1logo<\/strong> que se sostiene con un prop\u00f3sito definido<\/strong> y no por la mera satisfacci\u00f3n de conversar. Entre el entrevistador y el entrevistado existe una correspondencia mutua y gran parte de la acci\u00f3n rec\u00edproca entre ambos consiste en posturas, gestos y otros modos de comunicaci\u00f3n<\/strong>. Las palabras, los ademanes, las expresiones y las inflexiones concurren al intercambio de conceptos que constituye la entrevista.\u00a0Es por ello que es\u00a0una\u00a0actividad clave en el proceso de selecci\u00f3n del personal<\/strong>.<\/p>\nSe selecciona, como es l\u00f3gico, a\u00a0los mejores<\/strong>, y los mejores para las empresas de \u00e9xito\u00a0son aquellos que adem\u00e1s de saber, saben ser y hacer<\/strong>. En las empresas peque\u00f1as, los entrevistadores, por lo general, no son especialistas en la selecci\u00f3n de personal. Buscan gente, \u00fanicamente, que sepan hacer, por lo que, puede influir la qu\u00edmica personal entre el entrevistador y el entrevistado (de hecho, se puede impresionar haciendo algo que sepamos hacer bien).<\/p>\nEn cambio, en las grandes empresas o en las consultor\u00edas de personal, el entrevistador suele ser un experto en recursos humanos<\/strong>, en donde s\u00f3lo conseguiremos el puesto si somos el candidato id\u00f3neo que busca la empresa. En cualquier caso, deber\u00edamos transmitir cordialidad, honestidad, afinidad y nuestra val\u00eda personal.\u00a0Las\u00a0caracter\u00edsticas<\/strong>\u00a0definidoras de la\u00a0entrevista de trabajo<\/strong>\u00a0son que:<\/p>\n\n- Se realiza a partir de un\u00a0an\u00e1lisis de puestos<\/strong><\/li>\n
- Es\u00a0uniforme<\/strong>\u00a0para todos los candidatos<\/li>\n
- Los\u00a0entrevistadores<\/strong>\u00a0poseen un\u00a0alto grado de formaci\u00f3n<\/strong>\u00a0espec\u00edfica<\/li>\n
- La\u00a0decisi\u00f3n de contrataci\u00f3n<\/strong>\u00a0se realiza\u00a0despu\u00e9s de haber desarrollado todas las entrevistas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Por todo lo comentado he decidido crear la biblia de las entrevistas de trabajo<\/em>, para que puedas saber todo lo que rodea a una entrevista de trabajo y los\u00a0pasos que tienes que seguir<\/strong> que te permitan llegar de la mejor manera a tu objetivo, que no es otro que la confirmaci\u00f3n de tu nuevo puesto de trabajo<\/strong>.\u00a0He dividido esta gu\u00eda en 3 grandes bloques, el antes<\/strong> de enfrentarte a la entrevista, el durante<\/strong> o cuando ya est\u00e1s delante del entrevistador\u00a0y el despu\u00e9s<\/strong> o cuando ya est\u00e1s esperando los resultados, y dentro de cada uno he desarrollado cada uno de los puntos, para que la entiendas mucho m\u00e1s r\u00e1pido y mejor.<\/p>\n<\/div><\/i><\/span>Nota<\/strong>: Durante la entrevista de trabajo<\/strong>, cada participante tiene su papel y debe actuar dentro de \u00e9l, estableciendo una norma de comunicaci\u00f3n en un marco acotado por el tiempo y tema a tratar.<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"guia](\"https:\/\/ignaciosantiago.com\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/guia-entrevista-de-trabajo-antes-durante-despues-6.jpg\")
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