<\/span><\/h2>\nCon base en lo expuesto, no es una sorpresa que se consoliden los perfiles como \u00a0ingenier\u00eda, telecomunicaciones, tecnolog\u00eda informativa, infraestructura, e-commerce<\/em>, entre otras. Aqu\u00ed traemos la lista de las que se potencian para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, te detallamos:<\/p>\n<\/span>Los ingenier\u00edas al mando<\/span><\/h3>\nAl contrario de lo que algunos creen, este campo es uno de los m\u00e1s vers\u00e1tiles y ramificados. Este entorno globalizado se concentra en el crecimiento de \u00e1reas espec\u00edficas y especializadas. De esta manera los expertos que destacar\u00e1n ampliamente son los que se dedican a la ingenier\u00eda de petr\u00f3leo y gas, ingenier\u00eda de transporte\u00a0 terrestre, ingenier\u00eda industrial e infraestructura.<\/p>\n
Las empresas saben la necesidad que t\u00e9cnicos con conocimientos integrales lideren equipos e innovaciones de sus compa\u00f1\u00edas para mantenerlas a flote, por esta raz\u00f3n, a los ingenieros no les faltar\u00e1 trabajo en el venidero a\u00f1o y en sus consecutivos.<\/p>\n
Sobre todo en Latinoam\u00e9rica, donde la demanda de crecimiento es una necesidad para estos pa\u00edses subdesarrollados y donde se requiere visi\u00f3n y fortalecimiento especializado en estas \u00e1reas de servicio.<\/p>\n
<\/span>Telecomunicaciones y Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n necesaria para crecer<\/span><\/h3>\nEn su mayor\u00eda, las corporaciones \u2013 sean pymes o trasnacionales de gran renombre \u2013 deber\u00e1n invertir en las nuevas necesidades relacionadas con el conocimiento de su competencia. Esto aplica para todos los sentidos, no solo de los productos en el mercado, sino adem\u00e1s de lo que viene. Por esta raz\u00f3n, es seguro la b\u00fasqueda desmedida en especialistas que puedan obtener y asegurar ventajas competitivas de valor.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 la importancia en estos rubros? Porque no podemos dejar de linquearlos. El crecimiento sostenido de las tecnolog\u00edas es inminente, lo que conlleva que el nivel del desarrollo profesional debe ir a la par de estos avances; ser\u00e1 a ciencia cierta el diferencial fundamental para seguir en el mercado actual.<\/p>\n
En espec\u00edfico, quienes se conviertan en los expertos en lo que respecta a tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y concretamente en telecomunicaciones, mobile y canales de compra y venta digital, ser\u00e1n requeridos cada d\u00eda m\u00e1s en las organizaciones locales e internacionales.<\/p>\n
<\/span>E-Commerce el canal preferido<\/span><\/h3>\nDestacamos este punto debido a la diversidad que esta \u00e1rea profesional requiera. Pues, la verdad es que se extiende a m\u00faltiples niveles profesionales, no s\u00f3lo tecnol\u00f3gicas. \u00a1Le\u00edste bien! El e-commerce no es solo para los especialistas en tecnolog\u00eda, por fin se rompe este mito urbano.<\/p>\n
En este caso particular, la b\u00fasqueda se enfoca en personas cuyas habilidades sean altas en herramientas que les permitan adaptarse y ser flexibles. Sumado a saber manejar la presi\u00f3n y trabajar para compa\u00f1\u00edas cada vez m\u00e1s din\u00e1micas y \u00e1giles.<\/p>\n
Entonces podemos esclarecer que esta tendencia va de la mano con el sector retail, con foca en esta parte que asegura el crecimiento sustancial del negocio. Porque es as\u00ed, lo digital es el canal, hay que ser pr\u00e1cticos y pon\u00e9rsela f\u00e1cil a nuestro comprador o prospecto para que nos elija entre todo este mundo global competitivo.<\/p>\n
<\/span>Ambiente, Higiene y Seguridad Industrial un deber inigualable<\/span><\/h3>\nLas compa\u00f1\u00edas deben cumplir normas internacionales de gran renombre para consolidarse y ganarse la credibilidad dentro de su nicho, por esta raz\u00f3n est\u00e1n cada vez m\u00e1s atentas a generar una imagen positiva en este sentido. Para ello, se debe contar con profesionales orientados a maximizar los procesos ambientales, de higiene y seguridad tanto dentro como fuera de la compa\u00f1\u00eda. Aqu\u00ed podemos mencionar perfiles de ingenieros forestales, ingenieros y T.S. U., ambientales y afines.<\/p>\n
<\/span>Marketing Digital, el s\u00ed porque s\u00ed<\/span><\/h3>\nLos millennials<\/em> no pueden vivir sin su vida social activa, pero esta se ha modificado a su visualizaci\u00f3n en las diversas redes sociales; tanto es as\u00ed, que las marcas han tenido que invertir ampliamente en presupuestos asociados a contenido digital que genere engagement<\/em> con el consumidor.<\/p>\n\u00bfA qu\u00e9 nos referimos? A todos esos profesionales, en su mayor\u00eda comunicadores sociales o relacionistas p\u00fablicos que manejan el contenido digital en Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest, Snapchat<\/em> y pare usted de contar. Todos, son canales de comunicaci\u00f3n directa con su target objetivo, y esto se traduce, en dinero para la compa\u00f1\u00eda a trav\u00e9s de los lovemark<\/em> o bien hacer que ese contenido concrete compras.<\/p>\nAunque parece f\u00e1cil, no lo es. Hay un proceso creativo importante para romper paradigmas y permitir que se genere una conexi\u00f3n emocional ante tanto spam<\/em> publicitario que a diario se visualiza. Es all\u00ed cuando hay que involucrar las emociones y otros procesos que no se asocien de manera directa con venta de productos. \u00bfNo es tan sencillo como parece, cierto?<\/p>\nEl punto es que cada vez m\u00e1s las empresas involucran esta \u00e1rea, bien sea dentro de su organizaci\u00f3n consolidando estructuras fijas o terceriz\u00e1ndolo con agencia digitales, de relaciones p\u00fablicas o publicidad. \u00bfLos profesionales? Una lista importante de posibles carreras a estudiar y considerar: especialistas en comunicaci\u00f3n social, dise\u00f1adores gr\u00e1ficos, planificadores estrat\u00e9gicos, periodistas, relacionistas p\u00fablicos y los famosos, communities manager.<\/em><\/p>\n\u00a1Pero esto no es todo! No es uno de cada uno, es toda una estructura multidisciplinaria la que se requiere, pues las redes tienen demanda 24 horas 7 d\u00edas a la semana. Por lo que el equipo no suelen componerlo dos o tres miembros, sino al contrario equipos de m\u00ednimo unas 10 personas con roles espec\u00edficos para poder actuar con rapidez y asertividad de manera din\u00e1mica y oportuna. \u00a1Tiempo, cero!<\/p>\n
<\/span>Finanzas ya no es s\u00f3lo n\u00fameros, ahora debe procurar el bienestar de cada proceso<\/span><\/h3>\nEs cada vez m\u00e1s relevante que se ejecuten controles internos que eviten procesos de corrupci\u00f3n e il\u00edcitos que puedan impactar en negativo a las corporaciones. Las cuales, a decir as\u00ed, est\u00e1n cada vez m\u00e1s vulnerables a estos procesos. Si bien los contadores y administradores, as\u00ed como sus equipos financieros de apoyo, siempre han sido fundamentales para ejercer las relaciones econ\u00f3micas y sus derivados; a partir del 2018 es mucha m\u00e1s su importancia.<\/p>\n
La inversi\u00f3n de las grandes empresas est\u00e1n fortaleciendo estas unidades de negocio, as\u00ed como muchas consultoras est\u00e1n ampliando sus servicios para satisfacer estas necesidades de sus clientes.<\/p>\n
Por lo que sigue siendo una carrera profesional que no pasar\u00e1 de moda, lo que s\u00ed, estos perfiles deben estar adaptados a nuevas tecnolog\u00edas, programaciones, procesos y rigurosidad de seguimiento. Pues las directivas tendr\u00e1n ojo de \u00e1guila sobre ellos y el desempe\u00f1o de sus funciones.<\/p>\n
<\/span>Recursos Humanos, si se escapan es tu culpa<\/span><\/h3>\nEntramos en territorio de nadie, pues no hay \u00e1rea m\u00e1s subestimada que los profesionales del recurso humano. Sin embargo, las proyecciones empiezan a ser m\u00e1s justas con estos perfiles, pues ya finanzas no deber\u00e1 ejecutarlos.<\/p>\n
La verdad es que en un sistema tan globalizado y en algunos casos la retenci\u00f3n de talento joven es, cada vez m\u00e1s, un problema. Pues al contrario de hace un par de d\u00e9cadas, los profesionales se han dado cuenta de su valor; buscan un crecimiento r\u00e1pido y contundente para retenerlos, as\u00ed como procesos motivacionales que sean de beneficio colectivo para sus compa\u00f1eros y familiares. \u00a1Todo un reto!<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9nes pueden combatir esto? \u00bfQui\u00e9nes pueden hacer algo para mermar ese margen de p\u00e9rdida de talento? Bingo, los profesionales de recursos humanos, que en algunos casos trabajan de la mano de comunicaciones y mercadeo.<\/p>\n
Aqu\u00ed empiezan an\u00e1lisis de entorno, auditor\u00edas de percepci\u00f3n, aplicaci\u00f3n de cultura corporativa empresarial, bonos, flexibilidad para el empleado, proyecciones reales de carrera habladas claramente, formaci\u00f3n continua, pagos en monedas diversas, y para usted de contar.<\/p>\n
Lo que s\u00ed, es que empiezan a fortalecerse estos perfiles dentro de las organizaciones, una oportunidad que fue potenciada por LinkedIn<\/em>, aunque no se crea.<\/p>\n<\/span>Qu\u00edmica y Farmacia ante un mundo m\u00e1s dependiente<\/span><\/h3>\nActualmente, la salud ha adquirido un incremento en la demanda de atenci\u00f3n, prevenci\u00f3n y medicinas. Esto puede deberse a dos factores: mayor proliferaci\u00f3n de enfermedades de alto costo, y a su vez, una tendencia al cuidado de la salud y bienestar elevado; lo que lleva a adquirir algunos f\u00e1rmacos que maximizan este proceso de cuidado personal.<\/p>\n
Es all\u00ed donde los laboratorios est\u00e1n invirtiendo de nuevo en m\u00e1s y mejores especialistas en \u00e1reas qu\u00edmicas y farmac\u00e9utica. No se niega que aunque no se considere, es la industria con mayor demanda hoy d\u00eda. Otra realidad, es que se ha dejado como una profesi\u00f3n de alto perfil. As\u00ed que, la recomendaci\u00f3n es retomarlas para el per\u00edodo 2018-2020.<\/p>\n
Asimismo, aqu\u00ed entran los investigadores. Que aportar\u00e1n las pr\u00f3ximas medicinas y atender\u00e1n problemas de salud que puedan presentarse por estr\u00e9s, mala alimentaci\u00f3n, un entorno ambiental contaminado, entre otros.<\/p>\n
<\/span>Formaci\u00f3n acad\u00e9mica de relevo, la oportunidad de todos los profesionales de hoy<\/span><\/h3>\nCon el requerimiento de perfiles profesionales m\u00e1s especializados, esto tambi\u00e9n involucra una mayor demanda educativa de alto nivel. Para esto se necesidad docentes con vocaci\u00f3n de servicio que aporten herramientas a estos estudiantes en pro de conseguir sus metas.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 hay de novedad en esto? Que estos profesores deben estar adaptados a las nuevas tendencias, especializarse no en la teor\u00eda sino en pr\u00e1cticas reales de los procesos, dejar lo cuadrado de un sistema educativo que est\u00e1 cayendo y crear un nuevo sistema que permita integrar la era digital, global y adem\u00e1s fortalecer las competencias necesarias.<\/p>\n
Google, incluso lo est\u00e1 haciendo. \u00bfTe parece coincidencia? Universidades Europeas tambi\u00e9n est\u00e1n creando sistemas hol\u00edsticos a escala mundial, incluso con procesos online y clases en vivo digitalmente. \u00bfEs casualidad?<\/p>\n
El reto no solamente lo tienen las universidades sino adem\u00e1s muchos de los profesionales que se formen en este per\u00edodo ser\u00e1n los futuros formadores generacionales, pues la verdad es que muchos de nuestros maestros no poseen las capacidades requeridas en la actualidad.<\/p>\n
<\/span>Entrenadores profesionales, el oficio que subi\u00f3 de nivel<\/span><\/h3>\n\u00a1A que no te lo esperabas! Pues s\u00ed, efectivamente por la misma raz\u00f3n anterior, el crecimiento del cuidado personal y de la salud, as\u00ed como los maratones y carreras, ha fortalecido el talento de los antiguos entrenadores f\u00edsicos; la diferencia es que ahora los consumidores de este servicio \u2013 altamente demandado y con incremento en los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os \u2013 es su curr\u00edculo. Ahora no es solo qui\u00e9n sabe hacer ejercicio\u00a0 y es aqu\u00ed donde viene lo bueno.<\/p>\n
Ellos deben tener certificados internacionales en instructores de Yoga, Nutrici\u00f3n, Anatom\u00eda, Acupuntura, Masajes, Pilates,\u00a0 Running<\/em>, Zumba y otros procesos que ir\u00e1n integr\u00e1ndose a los entrenamientos diarios.<\/p>\nAhora, es una oportunidad porque est\u00e1 siendo incluido en especializaciones t\u00e9cnicas. Lo cual antes no era quiz\u00e1s tan relevante, y por seguro, el impacto era el 25% del que actualmente tiene vigencia.<\/p>\n
<\/span>\u00a1El curr\u00edculo s\u00ed importa!<\/span><\/h2>\nSi bien la trayectoria acad\u00e9mica y la experiencia son de suma relevancia para el proceso de selecci\u00f3n de los perfiles ejecutivos, tambi\u00e9n lo es que los profesionales sepan c\u00f3mo vender sus atributos y con ellos sus aportes tangibles, y la palabra es importante, para las organizaciones.<\/p>\n
En un mundo en el que se extender\u00e1n los trabajos realizados a trav\u00e9s de internet y donde se dejar\u00e1 de lado la corbata y el palt\u00f3, lo que se ver\u00e1 es tu curr\u00edculo o s\u00edntesis curricular, dependiendo el pa\u00eds.<\/p>\n
Se debe ser conciso, directo y ver\u00eddico. Las recomendaciones son importantes. Estar en LinkedIn<\/em> es fundamental. No es s\u00f3lo ser sino adem\u00e1s ser el mejor; no es proyectar es superar esa proyecci\u00f3n con hechos f\u00e1cticos; es no dejar oportunidad a la lectura de otro curr\u00edculo. \u00a1Es un reto de venta!<\/p>\nEsto aplica sin importar el \u00e1rea y ojo, esto sin mencionar que los trabajos freelance se est\u00e1n llevando por los cachos puestos fijos, por lo que no solo compites con los profesionales de tu nivel, sino de aquellos que no generan gastos pasivos a la compa\u00f1\u00eda realizando online el mismo trabajo que t\u00fa.<\/p>\n
<\/span>\u00bfC\u00f3mo escoger la carrera ideal para ti?<\/span><\/h2>\nEs una pregunta compleja, pero debes evaluar no solo las proyecciones econ\u00f3micas de estas profesiones y su inserci\u00f3n en el mercado; adem\u00e1s debes evaluar si te gusta el entorno en el que se desenvuelve, verificar las empresas que pueden contratarte a futuro y c\u00f3mo se encuentras en el mercado pr\u00f3ximo, las herramientas y competencias que destacan de tu personalidad y a qu\u00e9 profesi\u00f3n se adaptan m\u00e1s.<\/p>\n
Existen muchos test vocacionales en l\u00ednea que pueden darte una idea de tus posibilidades, adem\u00e1s de siempre tantear el terreno de las que llaman la atenci\u00f3n. Si son una de las mencionadas, tu futuro est\u00e1 asegurado, ahora bien, que no est\u00e9n aqu\u00ed no descartan que siendo un profesional de alto nivel ejecutivo y preparado logres posiciones relevantes en organizaciones de renombre o quiz\u00e1s ser el creador de proyectos que lo ser\u00e1n posteriormente.<\/p>\n
Nuestra recomendaci\u00f3n es leer e informarte al respecto, conocer la historia de personalidades que te den idea de sus pensamientos estrat\u00e9gicos y empresariales. Los hay de la vieja escuela y de la nueva. Por ejemplo: Steve Jobs y Mark Zuckember.<\/p>\n
Observaciones generales que todos deben considerar<\/strong><\/p>\nAhora bien, m\u00e1s all\u00e1 de todo lo anterior y la carrera que decidas emprender, sean estas o alguna que no mencionamos para la que tienes vocaci\u00f3n de servicio y ganas de fortalecimiento, es clave que ampl\u00edes conocimientos t\u00e9cnicos y defensa en otros idiomas. A veces no s\u00f3lo uno, si tienes oportunidad estudia y enfoca en dos o tres; esto te abrir\u00e1 campos laborales importantes.<\/p>\n
Asimismo, los posgrados suman, no hay que dejar las viejas tradiciones porque la tecnolog\u00eda nos brinde informaci\u00f3n constante y actualizada. Definir en qu\u00e9 queremos especializarnos es la puerta fundamente para continuar el proceso y hay m\u00faltiples opciones.<\/p>\n
Sin duda alguna el criterio marca la diferencia. Los profesionales que quieran destacar deben arriesgarse con fundamento, tomar decisiones relevantes, ser estrat\u00e9gicos y anal\u00edticos.<\/p>\n
Trabajar en equipo no puede dejarse de lado, pues hay que cubrir demasiado flancos que no pueden dar paso a la competencia, para ellos es importante contar con equipos multidisciplinarios, formados y comprometidos con los objetivos.<\/p>\n
Trayectoria, y esto implica cambios. Tener diversos trabajos o cargos fortalecer\u00e1 totalmente el proceso de profesionalizaci\u00f3n y especializaci\u00f3n de tu perfil, adem\u00e1s de crear experiencias competitivas de inter\u00e9s para m\u00faltiples compa\u00f1\u00edas en el mundo. \u00a1Aprovecha esta oportunidad!<\/p>\n
Palabra de honor. Con esto referimos al cumplimiento de lo prometido en calidad y tiempos. Esto, aunque suene loco, se ha perdido un poco, las excusas han incrementado. Ciertamente, esto se debe rescatar de los tradicionales, pues era un atributo sustancial de su crecimiento y una debilidad de muchas empresas en la actualidad. Entonces, a lo dicho, se le asume.<\/p>\n
Menos l\u00edneas verticales. Las gestiones que funcionar\u00e1n para estas carreras, es la comunicaci\u00f3n a todo nivel. Atr\u00e1s quedaron los cargos, ahora son roles. Es la diferencia. Por eso se habla de l\u00edderes y no de gerentes.<\/p>\n
Recordemos que todo es percepci\u00f3n. Esto incluye el \u00e9xito de las carreras profesionales y el valor que social y empresarialmente se le va a dar. Hay que fortalecer la especializaci\u00f3n, es la clave. Si a\u00fan no eres un experto en tu \u00e1rea, hay mucho por hacer. E incluso, nunca es tarde para constituirse.<\/p>\n
La constancia es la herramienta m\u00e1s poderosa de cualquier profesional en este entorno. Siempre existir\u00e1n altos y bajos, \u00e9xitos y fracasos, ganancia y p\u00e9rdidas. Lo importan es seguir adelante, luchar por alcanzar los objetivos, construir posibilidades de mejora, conocer a tu cliente y buscar beneficio no s\u00f3lo econ\u00f3mico; al dejar un mensaje ser\u00e1 mucho m\u00e1s poderoso tu crecimiento en la lista de preferencias.<\/p>\n
Seas un estudiante o un profesional, contin\u00faa el ascenso de tu poder profesional pues existen diplomados, cursos cortos, master, posgrados, MBA y mil opciones seg\u00fan tu grado de especializaci\u00f3n.\u00a0La verdad es que todos merecen construir una buena reputaci\u00f3n y ser parte de algo grande por peque\u00f1o que sea.\u00a0 Si conoces otras carreras que consideres puedan nutrir la lista, comparte con nosotros. \u00a1Ponte las pilas, pues 2018 es ya!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"guia](\"https:\/\/ignaciosantiago.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/guia-carreras-profesiones-mas-demandados-con-futuro.jpg\")
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