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Que no se te pase por la cabeza tutear a tu\u00a0entrevistador<\/strong> a no ser que te\u00a0lo permite (o lo pida) expresamente.<\/p>\n<\/div><\/li><\/i><\/span>\n
No te tomes determinadas preguntas como un ataque<\/strong>, aunque parezca que tienen trampa<\/em> o que van a pillar<\/em>.<\/p>\n<\/div><\/li><\/i><\/span>\n
No invadas la mesa<\/strong> del reclutador con tus\u00a0papeles, objetos o accesorios (esto incluye la chaqueta, bol\u00edgrafos, etc).<\/p>\n<\/div><\/li><\/i><\/span>\n
Escucha atentamente<\/strong> y aseg\u00farate de haber comprendido bien<\/strong> las cuestiones que te\u00a0van planteando.<\/div><\/li><\/i><\/span>\n
Relaciona<\/strong>\u00a0siempre tus\u00a0respuestas con el puesto de trabajo al que est\u00e1s optando, para ajustar aun m\u00e1s tu candidatura.<\/p>\n<\/div><\/li><\/i><\/span>\n
No contestes con monos\u00edlabos<\/strong> o respuestas cortas, pero procura hacerlo con precisi\u00f3n<\/strong> al mismo tiempo.<\/p>\n<\/div><\/li><\/i><\/span>\n
No hay prisa, t\u00f3mate unos segundos para pensar y entender las respuestas a las preguntas antes de decirlas<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/li><\/i><\/span>\n
Mant\u00e9n el contacto visual<\/strong> en todo momento con tu\u00a0interlocutor y haz descansos de vez en cuando.<\/p>\n<\/div><\/li><\/i><\/span>\n
Controla la comunicaci\u00f3n no verbal<\/strong>, ya que lo que m\u00e1s van a valorar es la seguridad en ti mismo y la naturalidad.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>En este encuentro personal el reclutador busca un determinado tipo de persona despu\u00e9s de haber analizado tu Curr\u00edculum Vitae y el de otros muchos candidatos que, aparentemente, parecen encajar en el perfil<\/strong>. La clave del \u00e9xito est\u00e1, m\u00e1s que en ser el mejor aspirante, en ser capaz de llevar a cabo la mejor exposici\u00f3n con la mejor comunicaci\u00f3n<\/strong>. Y los 5 o 10 primeros minutos de esta conversaci\u00f3n son vitales\u00a0para intentar conectar y crear inter\u00e9s en tu\u00a0entrevistador<\/strong>. Si te formulan muchas preguntas y la charla se prolonga ser\u00e1 se\u00f1al de que esta\u00e1s logrando tu\u00a0objetivo. Si es breve y no te\u00a0dan pie a explicarte, mala se\u00f1al.\u00a0Para conseguirlo sigue estos pasos:<\/p>\n<\/div>- <\/i><\/span>
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Prepara la entrevista de trabajo a conciencia<\/strong>: Piensa\u00a0en qu\u00e9 tipo de situaciones concretas, cap\u00edtulos profesionales anteriores y ejemplos vas\u00a0a utilizar a lo largo de la entrevista. No se trata de memorizar o soltar respuestas de forma autom\u00e1tica, se debe dar una sensaci\u00f3n de naturalidad y espontaneidad<\/strong>, pero es mejor no improvisar (debes haber preparado antes y tener claras una serie de respuestas a los asuntos que pueden ser m\u00e1s comprometedores porque ayuda, y mucho, a salir airoso).<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>
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Evita hablar de dinero y condiciones al principio<\/strong>: Hay que evitar hablar de los aspectos econ\u00f3micos o de las condiciones de trabajo del puesto en los primeros pasos del proceso de selecci\u00f3n<\/strong> (debe abordarse en los \u00faltimos pasos, cuando se tienen posibilidades reales de ser elegido para ese puesto de trabajo).<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>
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Nunca jam\u00e1s mientas<\/strong>: No se debe mentir, pero s\u00ed escoger aquellas respuestas que m\u00e1s nos benefician<\/strong> y evitar las que nos pueden descartar en el proceso de selecci\u00f3n o pueden restarnos puntos (la \u00fanica forma de contestar bien es que la respuesta sea verdad).<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>
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Utiliza siempre aspectos positivos<\/strong>: Siempre hay que, en la medida de lo posible, incidir en los aspectos positivos<\/strong>, ya sea para responder a una pregunta del entrevistador o para hacerle t\u00fa la tuya.<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>
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No seas\u00a0cr\u00edtico<\/strong>: Ser cr\u00edtico puede traerte m\u00e1s problemas que beneficios. Sobre todo, nunca critiques<\/strong> a las empresas en las que se ha trabajo antes, ni a los antiguos jefes o compa\u00f1eros.<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>
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Provoca situaciones que te interesen<\/strong>: Hay que provocar situaciones<\/strong> para que te\u00a0pregunten aquello que m\u00e1s te\u00a0interesa explicar e intentar evitar dar pie a que te\u00a0interroguen sobre aquello que menos te favorece.<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>
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Si el entrevistador toca temas personales, contesta<\/strong>: No tiene por qu\u00e9 haber preguntas sobre tu\u00a0vida privada, pero si te\u00a0las hacen hay que contestarlas<\/strong> (si no, parecer\u00e1 que quieres ocultar algo negativo).<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>
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Muestra tu motivaci\u00f3n<\/strong>: Hay que mostrarse motivado<\/strong>, pero no necesitado, ni llegar a suplicar por ese puesto de trabajo\u00a0(siempre hay que mantenerse en un terreno profesional y no entrar en lo personal).<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>
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V\u00e9ndete, es tu \u00fanica ocasi\u00f3n<\/strong>: Una entrevista de trabajo es una venta constante del candidato\u00a0<\/strong>(siempre que se tenga ocasi\u00f3n), por lo que saca todas las cartes que guardes debajo de la manga.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div>
<\/span><\/span>Deber\u00edas conocer el m\u00e9todo STAR<\/span><\/h3><\/span><\/div><\/div><\/div>
El m\u00e9todo para la entrevista de trabajo que te sugiero es el m\u00e9todo STAR<\/strong>. Puede sonar raro, pero si dedicas un minuto a leer mi explicaci\u00f3n creo que te va a convencer. Se llama STAR (traducido ser\u00eda estrella) por sus siglas en ingl\u00e9s:<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"guia](\"https:\/\/ignaciosantiago.com\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/guia-entrevista-de-trabajo-preguntas-respuestas-mas-importantes-3.jpg\")
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